笔试成绩达60分及以上者方可进入面试，按照招聘职位的计划聘用人数，依据笔试成绩从高到低按1：5的比例确定进入面试人员名单。
1、面试采用结构化面试方式进行，满分100分，按40%计入总成绩。主要考察应聘者与应聘职位的匹配情况，包括口头表达能力、掌握应聘职位专业知识的情况及判断、分析能力等。面试成绩现场书面通知考生。
2、面试具体地点及时间：初定2016年10月下旬，具体时间、地点以通知书为准。
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