考试：考试包括笔试和面试，总分为100分。
(1)笔试。笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分，按60%计入总分。笔试内容为岗位需要的专业基础知识和相关知识。
(2)面试。笔试结束后，按岗位招考计划数1：2的比例从高分到低分确定面试对象。采取结构化面试方式，由专家组成评委组进行评分，满分为100分，按40%计入总分。主要测试应试者语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、团队合作意识与技巧、对报名岗位认知程度、举止仪表等。
(3)考试总成绩合格为60分，低于60分的不予录用。
笔试、面试的时间、地点另行通知。