考试包括笔试和面试，面试采取结构化面试的方式进行，总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(一)笔试。满分为100分，60分及以上合格。采取闭卷形式进行，主要考核应试人员的法律基础知识和禁毒知识。
(二)面试。笔试成绩合格者方可参加面试。面试满分为100分，主要考核应试人员求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等情况。面试对象依笔试成绩高低顺序排序，按招聘岗位数1:1.2的比例确定(报考人数少于面试对象人数的，按笔试成绩合格的人数确定)。
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