（一）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，以其他不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（二）聘用人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在深圳市金才人力资源管理有限公司规定的时间内与原单位协商不成，无法办理手续的，不保留聘用资格。
（三）报名应聘人员应在报名时提供准确的、确保可随时联系的电话联络方式，如因应聘人员未提供有效联络方式或无法联络造成的后果由应聘人员自行承担。