获聘人员按规定签订劳动合同，待遇高于本区的其他雇员，享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇，被聘用者自行解决住宿问题。
聘用后试用期半年，试用期工资按80%支付，试用期不合格的，取消聘用资格。之后根据绩效考核、工作年限等情况，按照规定晋升级别档次发放绩效奖励。
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