（四）面试与操作技能考核
面试与操作技能考核成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。北京康复医院原则上按照1:3的比例组织通过笔试的人员进行面试与操作技能考核。面试人数不足面试比例的，按实际人数进行面试。
面试采取半结构化方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
面试成绩与笔试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
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