依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按面试人数与招聘人数2：1的比例确定面试人选（面试人选笔试成绩不得低于60分）。如面试人数达不到计划招聘数的2倍，面试人选为笔试成绩合格的实有人员。
面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。
面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。
笔试、资格审查、面试地点交通路线咨询电话：020-82332109。