为满足宝钢工程技术集团有限公司钢结构事业部战略发展对人力资源管理的各项要求，现面向宝钢集团内各单位正式在岗员工公开招聘钢结构事业部人力资源部评价任用专员1名，具体如下：
一、岗位名称
人力资源部评价任用专员
二、岗位主要职责
1、 参与制定人力资源规划，起草本模块年度成本预算，围绕事业部“商业计划书”，推进人力资源规划目标的达成；
2、 配合制定干部绩效管理办法并参与实施，协助推进平衡计分卡；
3、 拟定干部培养方案并推动方案实施，促进干部素质全面提升；
4、 拟定干部后备选拔及培养方案，推动后备库建立及培养方案实施，形成干部梯队；
5、 落实高端人才招聘与培养，为事业部战略发展规划达成配备充足人力资源；
6、 完成上级交办的其他任务。
三、岗位基本要求
1、 本科及以上学历；
2、 具有2年以上人力资源从业经验；
3、 熟悉干部任用评价，熟悉招聘、绩效模块，了解人力资源规划；
4、 沟通表达能力良好，思维清晰。
四、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合面试、实施调动聘用的程序进行。
五、报名
1、报名截止日期:2012年3月31日（截止日期以当地邮戳为准）。
2、报名方式
电子邮件、邮寄等方式均可。来信请注明评价任用专员应聘报名。
地址：上海市宝山区宝杨路2001号宝钢钢构有限公司人力资源部（邮编201900）
联系人：徐晓骏 邮箱：tony.xu@grandtower.com 电话：021-56123456转379；
３、有关要求
报名者请填按照附件模板填写个人简历，并附2寸免冠近照等材料。报名资料将妥善处理，不再退回。有关报名简历模板及岗位说明请查询：e-HR员工自助系统或http://job.baosteel.com。欢迎咨询。
六、其它
应聘者对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格；已经聘用的，取消聘用资格。
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