（一）岗位设置试用期，试用期3个月，试用期包含在劳动合同期限内。若试用期合格，则继续聘用；若试用期不合格，用人单位可以解除劳动合同。
（二）正式录用后，与人才派遣机构签订派遣劳动合同。
（三）工资福利待遇按大鹏新区有关规定执行。
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