启东市机关事务管理局因工作需要，拟向社会招聘编外劳务用工3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及有关要求
| 序号 | 招聘岗位 | 岗位数 | 岗位要求 |
| 1 | 文 秘 | 1名 | 中文及相关专业，32周岁以下，本科及以上学历，熟悉计算机常用软件操作。有办公室工作经验者优先考虑。 |
| 2 | 楼宇智能化管理 | 1名 | 楼宇智能化相关专业，32周岁以下，大专及以上学历，3年及以上相关工作经历。 |
| 3 | 车辆调度员 | 1名 | 信息管理等相关专业，30周岁以下，大专及以上学历，2年及以上工作经历；熟悉计算机常用办公软件操作，具有较强的组织、协调和沟通能力。有车辆管理调度经历的优先考虑。 |
二、报名时间及方式
请有意者于2016年9月9日前携带应聘报名表、免冠一寸照片2张、个人简历、证件原件及复印件（毕业证书、专业证书、身份证）等资料到启东市机关事务管理局办公室（行政中心后勤楼515#）报名。
联系电话：83327944联 系 人：樊主任
三、招聘方式
1.笔试和面试。笔试和面试分别实行百分制，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算总成绩。根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检。总成绩位出现同分，取面试高分者。
2.体检。体检标准参照人事部《公务员体检通用标准》（试行）执行。
3.考察。体检结束后在体检合格人员中按1：1的比例进行考察。体检、考察不合格者不予聘用，出现缺额的在面试合格(60分)人员中依据总分从高分到低分依次递补。
4.公示。对拟聘用人员进行为期5天的公示，公示无异议的，确定为试用对象。
四、聘用及待遇
1.拟聘人员一经录用，人员性质为劳务派遣工，工资待遇按启东市机关、事业单位劳务派遣工有关标准执行。
2.拟聘人员试用期为3个月，试用期满由市机关事务管理局进行综合考核，考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
五、注意事项
应聘人员综合素质要好，沟通能力强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，有工作经验者优先录用。应聘者应如实提交材料以备资格审查。凡未如实填报者，一经发现立即取消资格。
本公告由启东市机关事务局负责解释。
启东市机关事务管理局
2016年8月30日