1、聘用形式为合同招聘；
2、应聘人员经资格审核、面试考核、体检合格后，由公司与其签订聘用合同；
3、录用人员实行试用期，试用期为六个月，试用期满后，经考核能够达到岗位要求的继续聘用，新聘人员试用期、薪酬待遇等按本公司规定执行。不能达到岗位要求的予以解聘，并按有关规定办理解聘手续。
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