面试
面试时间另行通知，面试主要对面试人选的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等进行面对面的测试。面试成绩实行百分制，满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩占综合成绩的50%。按本岗位综合成绩从高分到低分，以招聘指标1：1的比例确定体检对象，本岗位综合成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排名在先。
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