考试采取面试形式,重点测试应试者的实际工作能力以及对岗位的适应程度等。面试满分为100分。面试合格分为60分,低于60分的人员不得进入体检、考察环节。根据单位报名情况分期面试,面试时间、地点详见各县级公立医院网站公告栏,每个岗位招满即止,考生如需了解岗位招聘情况可先与用人单位联系
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