考试包括笔试和面试，先笔试后面试。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，在笔试成绩合格的考生中，按笔试成绩由高至低排序，并按各职位拟选调人数1：3的比例确定面试人选；未达到比例的，按实际合格的人数参加面试。
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