面试。面试总分为100分。采取结构化面试方式，满分为100分。面试主要测试语言表达能力、反应能力、分析问题和解决问题能力、组织协调能力、举止仪表等。面试时间、地点另行通知。
按文字录入技能测试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合成总成绩，对前2名考生进行体检、政审。体检参照现行公务员录用体检通用标准执行，有不合格或自动放弃的，依次替补。
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