考试方式
考试一般采取面试比选的形式进行，满分为100分，合格分为60分，低于60分者不得列入体检、考察对象。若考试总成绩相等，则进行加试。考试工作由组织人事部门和用人单位（主管部门）共同组织实施，考试时间、地点及具体办法另行通知。
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