选调程序
1.考试分面试和笔试，采取先面试、后笔试的方式。面试、笔试主要考察履行职务所需的解决问题的能力以及决策应变、语言表达和沟通协调能力等。
2.报名日期截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于8:1进行面试。
3.面试满分100分，根据成绩由高分到低分，按1：5的比例确定笔试人员。笔试采取闭卷考试形式，满分100分。面试、笔试成绩各占50%汇入总分，根据总成绩高低，按1:1的比例进行考察、体检。
2016年金华市机关事务管理局直属事业单位选调工作人员简章
2026上岸·考公考编培训报班