面试
（一）面试方式。报考医学类岗位的采取结构化面试的方式进行；报考教育类岗位的采取分专业试讲的方式进行。满分为100分。
（二）面试时间与地点另行通知。
综合成绩合成与确定体检人员
（一）笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩保留2位小数。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
（二）确定进入体检人员名单。根据招聘计划和总成绩，分岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生总成绩并列，按笔试成绩高者、学历高者的顺序确定进入体检人员。
若某个岗位实际进入面试的人员人数达不到规定的比例时，面试成绩必须达到60分以上才能进入下一环节。