面试。依照笔试成绩从高到低的顺序，按遴选名额1:3的比例确定面试入围人选。面试采取结构化的方式进行，面试成绩占综合成绩的30%。面试时间见准考证。
面试结束后，按规定比例计算出参加面试人员面试成绩以及笔、面试总成绩，并在黄梅县人社局网站进行公布。