面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：5的比例确定（通过笔试人数不足比例的，按实际通过人数确定面试人员）。面试采用结构化面试形式进行，主要测试专业技术水平、专业运用能力以及综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。面试人员名单和面试安排将在番禺区人力资源和社会保障局网站通知。
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