考试：考试分笔试和面试，笔试和面试成绩各以50%计入总成绩，总成绩分数合格线为60分。根据笔试和面试综合成绩，确定拟选调人员。
考察和体检：对拟选调人员进行组织考察，并进行体检。
转任：根据考试、考察、体检结果，确定拟选调人选，按有关规定办理转任手续。
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