为全面做好临颍县2016年特岗教师招聘面试工作，根据《河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办关于印发河南省2016年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2016〕102 号）文件要求，结合我县实际情况，特制定《临颍县2016年特岗教师招聘面试实施细则》。

一、指导思想和目标任务

以党的十八大精神和科学发展观为指导，以优化农村教师队伍结构、进一步提高教师队伍素质为目标，遵循公开、公正、公平原则，规范程序，加强管理，严明纪律，落实责任，全面做好本次特岗教师招聘面试工作，科学选拔出一批优秀特岗教师补充到农村教师队伍中去。

二、资格审查、面试地点、时间

地点：临颍县颍川学校（地址：颍北新区、文化路北段西侧）

资格审查：2016年8月11日上午8点30分到12点

面试时间：2016年8月12日（上午6：30开始）

三、面试考场设置

在临颍县颍川学校设3个面试考场。

四、面试内容及形式

面试内容：临颍县中小学各级各科现行教材，具体课题及评分标准于2016年8月11日公布。

面试形式：讲微型课，讲课时间不超过10分钟。

五、面试组织实施

（一）考生身份确认：考生于面试当天6：30持有效身份证、笔试准考证、面试通知单到临颍县颍川学校报到，工作人员对考生身份进行审验、确认。

（二）评委组成：1、设置3个面试评委会，每个评委会由7名评委组成，设主任评委1名。2、评委全部从外地聘请。

（三）面试评分(满分100分)：1、计分办法：7名评委对每位考生赋分并当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委赋分的平均分为考生面试得分（保留小数点后两位）。当场公布考生面试得分，并由考生签字确认。2、分数统计：面试结束后，计分人员对本场考生分数进行汇总统计，并填写该场考生分数统计表，统计表一式二份，并由面试组长、主任评委、纪检监督人员、计分人员签名后交考务办公室。3、若总成绩相同的，录取临颍户籍考生，再相同录取面试成绩高者；若再相同，加试一场面试。

（四）评委管理：1、评委面试评分前都要与县面试委员会签订诚信承诺书，实行责任追究。2、面试期间，对评委实施封闭管理，进场前将通讯工具上交纪检监察人员保管，严禁评委与外界接触联系。

（五）考生管理：1、考生报到：面试考生于考试当天早上6︰30到临颍县颍川学校报到，面试开始30分钟内不到场者取消其面试资格。2、面试顺序及面试内容的确定：考生到抽签室抽签确定面试顺序及面试课题。一次只产生一个顺序号，前三个顺序号每隔9分钟抽取一次，第三与第四个顺序号间隔15分钟，之后每隔11分钟抽取一个顺序号。抽中顺序号的考生抽签确定讲课课题。3、面试前准备工作：已抽签确定面试内容的考生到备课室备课，时间为30分钟。备课结束后到面试考场面试。4、考生进入讲课室讲课时，不准自我介绍，不准透露除面试序号以外的本人信息，否则，取消面试成绩。5、考生监管：考生报到后由工作人员统一安排到抽签室待考，实行全封闭管理，考生携带的通讯工具等上交工作人员统一保管，严禁考生与外界联系，不允许考生将自制的教具带入考场，否则，按违纪处理。

（六）工作人员管理：1、面试期间，所有工作人员要坚守岗位，尽职尽责。2、工作人员要与县面试委员会签订诚信承诺责任书。3、面试期间，对工作人员实行封闭管理。4、面试期间，实行回避制度和责任追究制度。所有工作人员凡有直系亲属参加面试者，必须报告，凡不主动报告者按违规处理。直系亲属范围界定为：与当事人存在子女、配偶、同胞兄弟姐妹关系者。

（七）面试巡视：面试期间，市派巡视员对面试过程进行巡视，县委、县政府有关领导及相关部门领导也将对面试过程进行巡视、监督、指导。

（八）过程监督：1、面试全程使用电视监控，从当日6点开始启用监控设备至面试结束，监控录像资料由工作人员交教科体局保存备查。2、纪检监察部门对面试过程进行全程监督，确保面试各个环节公开、公平、公正。3、面试考区实行封闭管理，无关人员不得随便出入考区。4、面试期间，面试考区实行通讯工具信号屏蔽。5、所有人员进入考区必须持相关有效证件（准考证、工作证、评委证、巡视证）。

（九）成绩报送：面试结束后，面试成绩报送市教育局。

六、组织纪律

特岗教师招聘事关教育系统优秀人才的选拔和教育教学质量的提高，对特岗教师招聘面试工作要高度重视，加强面试各个环节的管理监督，实施责任追究，通过设立举报箱和监督电话等方式，自觉接受群众监督，实现特岗教师招聘面试阳光操作。纪检、监察部门派出的监督员在面试工作全程监督中，如发现违规违纪者，要坚决依法依纪严肃处理，确保教师招聘面试公开、公正、公平。

临颍县教育科技体育局

2016年8月9日