1、面试人数：在笔试成绩合格的应聘人员中，根据成绩从高到低排序按岗位拟招聘人数1：5的比例确定面试对象。如达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站、广州市工信委网站公示并发布。
2、资格复审：在面试前对拟面试人选集中进行报考资格复审（具体安排在相关网站上通知），确认报考者是否具有报考条件。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该考生参加面试的资格。通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审不合格的，将不安排其参加面试。出现取消资格、资格复审不合格及考生自动放弃的情况，将按照笔试成绩高低顺序依次递补拟面试人选进行资格复审。
参加资格复审的考生需提供如下材料：准考证、居民身份证、毕业证书、学位证书、工作经历证明、计划生育证明和其他岗位要求有关证明材料等的原件及复印件。已婚人员还需按上述要求提供其配偶的相应证件、材料及计生证明。资格复核的时间和地点另行通知。
3、面试形式：面试采用结构化面试形式+专业技能测试的形式进行（结构化面试完毕后将进行专业技能测试），面试评委不少于7人。成绩采取百分制，合格分数线为60分。
4、成绩公布：面试评委在应聘人员面试完毕后当场评分、统分，面试成绩当场宣布。未有面试合格人选的招聘岗位空缺。