一、面试原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试水平，科学、公正地选择优秀人才。

二、面试的组织管理

面试工作由省“三支一扶”工作协调管理办公室（以下简称“三支一扶”办）统一组织，各省辖市、省直管县（市）“三支一扶”办具体实施。

三、面试时间

2016年7月30日。

四、面试人数

根据笔试成绩，按招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

五、面试内容和形式

面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应试者的专业水平、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任岗位匹配性、举止仪表等，满分100分。面试时间为每人8分钟。

六、面试考官组设置和面试工作监督

（一）根据面试人数，科学设置面试考官小组。每个面试考官小组由7名考官组成，设主考官1名、考官6名。

（二）各省辖市、省直管县（市）“三支一扶”办在面试前对面试考官进行考前培训。面试考官小组在全封闭状态下开展工作。面试考官持证上岗。

（三）由各省辖市、省直管县（市）人社局商请驻局纪检监察部门负责人担任监督员，对面试工作进行全程监督。

七、面试考点

各省辖市、省直管县（市）面试考点根据考生人数科学设置若干个面试室、考生候考室、考生休息室。

（一）面试考点。面试考点内划分警戒区域，设专门人员负责引领考生并维持秩序，面试室、候考室和休息室均设置明显标识。

（二）面试室。面试室内设主考官席、考官席、考生席和工作人员席（包括计分员、核分员、计时员）、监督席。考生席放置铅笔和草稿纸，不放置考题本。考官席放置评分表、水笔和草稿纸，工作人员席放置铅笔和水笔、纸及秒表、计算器、订书机等物品。

在主考官席对面适当位置设置考生席。

（三）候考室。候考室设在临近面试室但又不相互干扰的房间，室内张贴《面试应试者须知》。

（四）休息室。休息室为面试结束的考生等候宣布面试成绩的休息场所。休息室与面试室、候考室保持一定距离，防止互相干扰。

八、面试工作人员

（一）候考室安排男、女各1名工作人员，负责考生报到、查验证件，讲明候考须知，对考生按报考岗位分组抽签编号、登记，对候考者实行封闭管理。

（二）休息室安排男、女各1名工作人员，负责管理考生，等候面试全部结束后，统一宣布成绩。

面试前对所有面试工作人员进行培训。工作人员在面试期间必须接受封闭管理，并严格遵守《面试工作人员守则》。

九、面试办法及程序

（一）各省辖市、省直管县（市）面试工作从2016年7月30日上午8:30开始，按报考岗位分组面试。

（二）考生须按面试通知单规定的时间和地点参加面试。参加面试的考生，应在2016年7月30日上午7:00之前报到，逾期30分钟未到的，视为自动放弃面试资格。考生报到时，由候考室工作人员查验考生有效身份证、笔试准考证，收缴通信工具统一保管，带领考生进入候考室，实行封闭管理；并组织考生按报考岗位分组抽签确定面试顺序。

（三）面试考官、监督人员及工作人员须在2016年7月30日上午7:30在考点集合，熟悉面试方案，进行考前培训，面试考官抽签决定面试考场。

（四）本次面试采用A、B卷，省巡视人员在省辖市、省直管县（市）驻局纪检监察人员的监督下抽取本地区面试考点采用A卷或B卷，没有抽中的试卷作为备用试卷。如遇同一岗位最后一名出现综合成绩（笔试成绩+面试成绩）并列不再加试，以笔试成绩高低确定名次。

（五）工作人员按照岗位分工和职责要求，逐一引导考生进入面试室。

（六）每位考生面试开始时，主考官首先宣读指导语，考生的思考、回答问题时间为8分钟。在最后2分钟时，计时员给予提示，如8分钟届时不能结束，计时员应及时提示“时间到”，终止回答。

（七）面试时，原则上由主考官主持面试，主考官必须用普通话阅读题本，逐题读答直至结束。

（八）各地根据考场、考生数量自行印制《结构化面试评分表》、《考官记分平衡表》、《面试评分汇总表》（见附件）。每个考生面试结束后，由各个考官按照测评要素为每个考生进行独立评分，逐项填写《结构化面试评分表》；考官打分要打整数分，不合计总分，打分结束后签署本人姓名。

（九）考官对每位考生的评分结束后，计分员收取全体考官的评分表，当场计算面试成绩，填写《面试成绩汇总表》，核分员对分数进行复核。

面试计分采取体操计分法。即：将考官评出的分数中去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均，即为考生的面试成绩。

（十）公布考试成绩。全部考生面试结束后，确定一名主考官按考生序号当场公布总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（十一）根据总成绩，按规定确定并公布参加体检人员名单。

十、有关要求

面试是计划招募工作的重要环节，政策性强，社会关注程度高。有关单位和相关人员要高度重视，明确职责，密切配合，严格按照规定的程序和要求，精心组织，周密实施，确保面试工作顺利进行。

（一）切实做好安全保密工作。

1.各巡视人员，省辖市、省直管县（市）“三支一扶”办同志，负责考卷的押送、存放、考后未启用试卷的收回及面试现场巡查等工作。

2.各省辖市、省直管县（市）驻局纪检监察人员负责试卷的运送、交接、保管以及面试的实施等每个环节的管理及监控工作。

（二）严肃考风考纪。

1.面试工作要做到教育和处罚并重、人防和技防并举。纪检监察人员要切实履行职责，抓好面试实施和考场监督，维护考场秩序，严肃考风考纪，坚决杜绝考务人员出现违规违纪行为。

2.要严格执行《考场规则》。

3.巡视人员和纪检监察人员要坚守岗位，加强巡查。除考务人员、工作人员、巡视人员外，其他任何人都不得以任何借口进入考场，出现问题要及时协调解决。

4.参加面试的考生、工作人员、考官必须关闭手机，并由各省辖市、省直管县（市）驻局纪检监察人员统一保管，任何人在面试期间不准外出接听电话。

（三）注重人文关怀。各省辖市、省直管县（市）“三支一扶”办要采取多种方式通知考生按时参加面试，如电话通知或自制面试通知单等。各地要坚持以人为本，做好相关服务工作。现在正值炎热夏季，各考点要配备饮用水、防暑药品，注意考场开窗通风等。为预防突发事件，各省辖市、省直管县（市）“三支一扶”办要安排车辆在面试点全程值班。

（四）各省辖市、省直管县（市）“三支一扶”办要牵头协调有关事宜。认真贯彻执行有关政策和规定，负责面试相关事务的协调和衔接，协调解决面试过程中出现的突发事件和纠纷，协调相关部门对面试各项服务、监管职能的落实，确保面试各项工作顺利进行。

（五）纪检监察部门要切实负起责任，确保每个环节监管到位。对发生的重大问题，提出建议，研究制定解决措施。监督检查各考务人员遵纪守法、廉洁自律和正确行使权力情况。

（六）巡视人员要忠于职守，坚持原则。巡视人员要认真学习和掌握面试考务工作的各种规定，发现违纪现象立即将有关情况记录并通知监考人员立即处理。面试中如果出现试卷泄密、考场秩序混乱或其他重大异常情况，应第一时间报告省“三支一扶”办，同时配合相关部门采取有效措施，尽快查明原因，果断处理，及时补救，防止扩散，确保全省面试工作顺利开展。

联 系 人：刘金轩

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2016年7月25日