(1)应聘人员采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。不能按时参加考试的应聘人员，取消应聘资格和录用资格。
(2)笔试：笔试采取百分制计分方式，由学校统一组织实施，笔试成绩按照从高到低的顺序，原则上依据招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，并在学校官方网站上公示，公示期为3个工作日；若出现并列，则相应扩大面试人选；若未达到1:3比例，则按实际笔试人数，确定面试人选。
(3)面试：面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于70分者为不合格，不予录用。