昆钢大中专毕业生待遇情况及报到需知

2008-11-18来源：昆钢集团

一、待遇

收入=岗位工资+效益工资（奖金）

（一）岗位工资：

1、实习期间

（1）双学位和研究生：初进厂（实习期间）岗位工资为1420.00元。半年后，经考核合格，可提前转正定岗(正常考核期为一年)，并享受工资待遇，约1700.00元。

（2）大学本科：初进厂（实习期间）岗位工资约为1280.00元。半年后，经考核合格，可提前转正定岗(正常考核期为一年)，并享受工资待遇，约1560.00元。

（3）大学专科：初进厂（实习期间）岗位工资约为1170.00元。一年后经考核合格，转正定级为员级专业技术职务。其岗位工资约为1420.00元。

2、转正定岗后

大中专生实习一年期满后，经单位考核合格，可按国家相关规定认定为相应专业和级别的专业技术职务任职资格，并享受对应的岗位工资。

大学专科生一年期满后，可考核认定为员级专业技术职务。履职二年考核合格后，可晋升助级专业技术职务。履职五年考核合格后，可晋升中级职务。中职履职五年、专业工作累计20年，考核合格后，可晋升副高级专业技术职务。

大学本科生一年期满后，可考核认定为助理级专业技术职务。四年期满履职考核合格后，可晋升中级职务。中职履职五年考核合格后，可晋升副高级专业技术职务。副高级履职五年考核合格后，可晋升正高级专业技术职务。

（3）获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格，可认定为助理级专业技术职务。履职二年考核合格后，可晋升中级专业技术职务。获得博士学位，经考察合格，可认定为中级专业技术职务。中级履职二年后，可晋升副高级专业技术职务。

（二）效益工资（奖金）：

实习期前三个月内不享受效益工资，从第四个月至转正定岗前按不低于单位平均效益工资的50%计发；转正定岗后，效益工资按经济责任制考核发放。

（三）协商工资制：为了吸引人才，针对录用新产品开发、技术课题攻关、项目承包等科研活动或企业管理的专业技术人员以及短缺专业的硕士学历以上院校毕业生，由集团公司职能部门、用人单位与本人三方经平等自愿、协商一致签订协议书，明确规定岗位职责、工作目标、工资报酬（所需的短缺专业硕士毕业生不低于1600元/月）、考核办法及其他权利义务等内容。

对新产品开发、技术课题攻关，可实行项目负责制，按该项目所创效益的一定比例提成；产品营销可按营销效益的一定比例提成。评选公司专业技术带头人可享受专业技术带头人津贴。

（四）其他：

（1）新录用的研究生、硕士研究生、博士研究生一次性发给5000.00元的安家费，如三年内离开我司者按比例退赔。另为当年紧缺专业的学生也可视情况发放一次性安家费。（如地质、采选、液压等）

（2）按国家规定缴纳和享受养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险等待遇。以上收入均没有扣除五金保险个人应缴数额。

（3）本着平等自愿协商一致，签定劳动合同，期限为1—3年。

（4）公司严格执行当地最低工资标准制度。

（5）提供宿舍，公司设有单身职工小区，每月70.00—80.00元的租金，外加水电费等其他费用，共需90.00—100.00元左右。

二、报到须知

1、报到时间：7月1日—8月1日，如遇有特殊原因者需事先告之我公司，过时不候。

2、报到地点：云南省安宁市昆钢组织人事部。

3、乘车路线：

（1）在昆明火车站乘坐公交车2路车至文庙站（胜利堂广场），在胜利堂广场乘坐昆钢交通车至昆钢，到组织人事部报到。