根据工作需要，经研究决定，青田县发展和改革局面向全县乡镇（街道）、部门选调公务员（含参公人员）4名（局机关2名，价格监督检查分局2名）。选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、择优选调的方式进行。现将有关事项通告如下：
一、选调条件及要求
（一）本县在编公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；在乡镇（街道）、部门工作满二周年（时间计算截止到2016年6月28日），近两年年度考核称职以上等次。
（二）政治素质好，工作责任心和事业心强，身体健康；
（三）大学本科以上学历，年龄在30周岁以下（1986年6月28日以后出生）；具有中级职称资格以上的或担任副股级2年，正股级1年以上的，年龄放宽到35周岁以下（1981年6月28日以后出生）。
二、选调方式和程序
按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、笔试、面试、体检、考察等程序进行。
（一）报名及资格审查
报名者按要求填写《公开选调发展和改革局干部报名表》（青田县人事网www.qtrs.gov.cn下载中心可下载），报名须经所在单位及主管部门同意。同时提交身份证、学历证书、任职文件或（从业）资格证书，近期1寸免冠正面彩照2张。
报名时间：2016年6月28日至2016年6月29日。
报名地址：青田县发展和改革局（鹤城东路67号5楼体改科）。
根据报名表对报考人员进行资格初审，确定参考人员。报名数与岗位选调人数比例不足2：1的，核减或取消该岗位选调。
（二）考试
1、笔试：笔试科目为《综合基础知识》，实行闭卷考试，具体时间地点详见笔试准考证。
2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按3：1比例确定面试入围人选。若取得面试资格人员确认不参加面试的，将在参加该职位的笔试人员中从高分到低分依次递补。面试主要测试应选者能力素质、个性特征和职位适应性等。面试时间、地点另行通知。报名数与岗位选调人数比例不足4：1的，不进行笔试，直接面试。
（三）体检与考察
面试后，根据总成绩从高到低按1：1的比例确定体检和考察对象。经考察，择优选调；若考察对象均不适宜从事发改工作的，不予选调，将从总成绩入围人员中依次递补。
（四）讨论决定与公示。根据面试考察和体检等情况，按照职位匹配性，研究确定拟转任人选。人选向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有反映或反映问题不影响转任的，按管理权限办理转任手续。
三、其他事项
1、咨询电话：0578-6833090
2、本通告未尽事宜，由青田县发展和改革局负责解释。
青田县发展和改革局
2016年6月15日