测试由中共重庆市万州区委组织部、重庆市万州区人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。
测试采用面试或笔试+面试的方式进行，主要测查报考人的专业知识、能力素质、个性特征及与引进职位的适应度和匹配度等。测试不指定复习用书，采取一岗 一考。同一职位报考人数在10人以内的直接进行面试，超过10人的先组织笔试，再按报考职位1：3比例依据笔试成绩高低顺序 确定进入面试人员。测试成绩满分为100分，合格分数为60分，低于60分的不列为引进人选。
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