一、政策依据
1.《关于事业单位人事制度改革的实施意见》兵人发[2005]17号文件；
2.《兵团事业单位人员聘用制试行办法》
3.《兵团事业单位工资分配制度改革指导意见》
4.《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)》兵人发[2005]27号文件；
5.新疆维吾尔自治区政府《关于调整自治区最低工资标准的通知》新政发[2011]50号文件。
6.《塔里木大学校内津贴分配办法(试行)》校发[2011]33号文件。
二、编外聘用人员待遇
1. 工资组成及待遇
工资组成由基本工资(分高、中、初和员级)、岗位津贴（分高、中和初级）和业绩津贴组成。
基本工资比照同职称最低职级基本工资的80%发放，岗位津贴比照校内行政管理和教辅人员岗位津贴最低档的80%发放，业绩津贴按同类岗位在编人员标准发放。
2．按照国家法律、法规的有关规定，参加农一师标准的养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险，并享受各项社会保险待遇；享受住房公积金待遇。
3．不享受学校编内教职工住房政策，2016年8月-12月由学校统一安排过渡性教工宿舍，自2017年1月开始自行解决住房问题。
4．享受学校各项福利。以工资和津贴标准发放的福利，按编内同类人员的80%发放；以其他形式发放的福利，与编内人员同等享受。
5．有权参加学校工会组织的各项工会活动，享受工会发放的各项福利。