根据《玉溪市机构编制委员会关于成立玉溪市人力资源和社会保障局信息中心的批复》文件（玉机编[2010]15号），玉溪市人力资源和社会保障局信息中心是玉溪市人力资源和社会保障局直属的正科级全额拨款事业单位，根据事业单位公开招聘有关规定，现将公开招聘工作人员有关事宜公告如下：
一、招聘职数、岗位及要求
| 岗位名称 | 岗位简介 | 招聘人数 | 所需专业 | 岗位条件 | 备注 |
| 数据中心运维管理 | 中心机房服务器、存储、网络、环境设备，信息安全、信息系统建设及管理。 | 4 | 计算机、通信、网络、信息安全等相关专业 | 1.具有一年以上相关专业工作经历。 2.熟练掌握Linux、Windows Server操作系统安装、配置，熟悉PC服务器及存储设备的配置与维护。 3.熟练掌握计算机网络方面的基础知识，了解网络设备的配置及维护，有一定的动手能力。 4.熟悉Oracle, Sql server数据库管理及应用。 5.掌握一定的信息安全知识和技能。 |
年龄30岁（含）以下,具有硕士学位或中级职称及以上者放宽至35岁。限男性 |
| 应用系统设计开发 | 1.承担人力资源相关业务应用系统建设规划和方案拟定；组织应用系统开发、测试与实施；协助有关部门制定人力资源管理信息标准。 2.组织以人力资源和社会保障应用系统为主的系统建设管理及推广工作。 3、承担人力资源和社会保障局门户网站的设计、开发和管理维护、OA系统的部署与应用推广。 |
2 | 计算机、软件、数据库、信息系统管理等相关专业 | 1.具有应用软件系统开发经验，熟练掌握Java或C#语言，熟悉J2EE或.Net。 2、掌握面向对象分析方法和程序设计方法，熟悉UML语言及相关工具。 3、了解主流应用服务器（Weblogic或Websphere等）编程或管理知识。熟练掌握Oracle数据库。 4、具有一定的网站设计开发能力和实践经验。 5.了解基本的社会保险知识。 |
年龄30岁（含）以下,具有硕士学位或中级职称及以上者放宽至35岁 |
| 人力资源综合管理 | 中心人力资源管理及办公室综合管理工作。 | 1 | 不限 | 玉溪户籍，年龄28岁（含）以下 | |
| 合计 | 7 | ||||
| 注明 | 一、加分标准： 1、持有行业认可不同种类主流证书（附件1）的每个加2分，最多加3分（人力资源岗位除外）。 2、硕士以上学位者加2分。 3、加分最高为3分。 二、加分审查环节： 网上资格审查时初审，加分计入折算后笔试成绩，面试前进行复审。 三、请具备相关认可证书的考生填写报名资料时务必注明：证书名称、取得时间、颁证机关等详细信息。 |
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（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针政策，遵纪守法。
2、人力资源综合管理岗位限国民教育本科及以上学历；其余岗位限普通高等院校本科及以上学历。
3、爱岗敬业，吃苦耐劳，积极进取，团结协作，具有为人力资源和社会保障信息化事业献身的精神，具备良好的口头表达和文字表达能力。
4、身体健康，能够胜任所招聘岗位的工作。
（二）招聘岗位职数及要求
二、招聘程序
（一）报名办法
1、报名时间：2011年 11月28 日上午08∶00-2011年 12月2日下午17∶00。
2、采用网上报名方式报名，报名网站：玉溪人才网(www.yxrc.cn，下同)。简要流程：登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上交费→打印准考证（网上通知打印及考试时间）→参加考试。
3、网上交纳报名考试费用50元，交费时间截止2011年12月4日。
（二）资格审查、复审
由玉溪市人力资源和社会保障局进行报名资格审查及面试前资格复审。资格复审必须由考生本人携带毕业证、学位证、身份证、及各种相关获奖证书及资格证书等，以上证书验原件，交复印件。
（三）考核办法
数据中心运维管理和应用系统设计开发岗位：
考试包括笔试和面试(结构化面试+专业技能考核)。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%（结构化面试成绩占20%+专业技能考核成绩占40%）。
人力资源综合管理岗位：
考试包括笔试和结构化面试。其中笔试成绩占60%，结构化面试成绩占40%
笔试内容：
1、数据中心运维管理和应用系统设计开发岗位：计算机、网络、数据库基础理论知识
2、人力资源综合管理岗位：《云南省事业单位招聘工作人员考试实用教程》
（四）进入面试及专业技能考核人员的确定
按照笔试成绩及加分以1:3的比例确定进入面试考核人选。
（五）确定体检及拟聘用人选
按照综合成绩（折算后的笔试成绩＋加分＋折算后的面试成绩）从高分到低分按招聘人数的1:1确定体检人选。综合成绩并列的，按笔试成绩排序。如果招聘岗位报名人数达不到1:3比例，则综合成绩需达到60分及以上。
体检按照《2011年云南省公务员录用体检通用标准》（试行）中的体检标准到指定医院进行等额体检，体检合格者，确定为岗位拟聘用人员，体检不合格者依次顺延。体检费由考生自理。
（六）公示
拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7天。
（七）聘用
拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
三、纪律要求
（一）报名时，报考人员填写的个人资料要做到全面、真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
（二）报名后，报考人员应注意登陆玉溪人才网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试资格或聘用资格。
玉溪市人力资源和社会保障局
二〇一一年十一月二十三日
附件：
加分认证证书如：
1、微软：MCSE、MCSD,MCSA,MCAD 等
2、Cisco：CCNA、CCNP、CCIE 、CCDA、CCDP、CCSP 等
3、Novell：CNA 、CNE 、Master CNE 、CIP 等
4、SUN：JAVA认证、Solaris系统管理认证、Solaris网络管理认证
5、Oracle：OCA,OCP、OCM 等
6、Macromedia ：通过Macromedia 中国授权认证考试所取得的证书
7、华为、H3C：H3CNE、H3CSE、H3CTE、H3CIE，HCNE、HCSE、HCIE 等
8、Linux：RHCE、RHCT 等
9、Sybase：PowerBuilder Developer 等
10、IBM：DB2 Database Administrator、DB2 Application Developer、Websphere认证等
11、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试：中级资格及以上证书。
未列出证书需用人单位确认是否加分。