昌宁县交通运输系统2016年引进招聘

交通紧缺专业技术人才公告

为进一步改善昌宁县交通运输系统专业技术人员队伍结构，满足公路工程质量监督管理人才需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第六号）、保山市纪委 保山市委组织部 保山市人力资源和社会保障局 保山市监察《关于进一步规范事业单位公开招聘行为加强招聘工作监督的通知》（保人社联〔2014〕14号文件）要求，结合实际，经昌宁县引进招聘交通紧缺专业技术人才工作领导小组研究，报经县人民政府同意，决定引进招聘交通紧缺专业技术人才2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开引进招聘。

二、招聘条件

（一）政治合格、品学兼优、综合素质好, 身体健康、五官端正、无明显生理缺陷，未受过任何纪律处分；

（二）符合招聘岗位学历、专业要求及所需的其他条件；

（三）2016年全日制普通高校应届大学本科及以上毕业生。

三、招聘计划及岗位

昌宁县交通运输局计划引进招聘交通紧缺专业技术人才2名，岗位设置如下：

四、招聘方式及程序

（一）招聘方式

在县招聘工作领导小组领导下，由组织、人社、交通运输等部门，组成引进招聘工作组，到高等院校进行引进招聘。

（二）招聘程序

1.报名时间地点和方式

报名时间：2016年4月6日（星期三）13：30-17：30。

报名地点：昆明理工大学（莲花校区博信广场）。

报名方式：符合条件的毕业生持身份证、大中专毕业生就业推荐表原件及复印件，一寸免冠近照2张及能证明其学籍的相关证明材料到报名点现场报名。

2.报名资格审查

招聘工作组依据招聘条件，对报考者的个人信息及资格条件进行初审，初审合格的按毕业生推荐表中的学业成绩平均分由高到低，以岗位招聘人数1:2的比确定面试人员，因特殊情况达不到该比例的，按实际报名人数进行面试（面试时间及地点由招聘工作组在报名时通知）。

3．组织面试

（1）面试内容。主要测试考生的综合素质、仪容仪表等。面试满分为100分。

（2）组织面试。由招聘工作组采取结构化面试的方式组织面试，由考官现场评分，成绩现场公布，考生现场确认。面试考官5人，由招聘工作组现场临时抽定。

（3）结果运用。面试成绩70分及以上为合格。面试合格者，按照招聘岗位人数，从高分到低分依次确定拟聘对象。

4．签订协议

招聘工作组根据面试结果，在面试合格人员中，按照岗位招聘人数，从高分到低分依次确定拟聘用人员，经双方现场协商签订《昌宁县交通紧缺专业技术人才引进招聘协议书》。签订协议后如签约毕业生单方违约，视为自动放弃，按面试成绩依次递补。

5.资格复审

签约学生毕业后于2016年7月25日以前持引进招聘协议、身份证、毕业证、就业登记证到县交通运输局报到，并将学籍档案转到县人力资源和社会保障局，由交通运输局组织资格复审，资格复审合格者方可参加后续的招聘环节（时间另行确定）。逾期未报到者视为自动放弃（因特殊原因不能按时报到的，由签约学生与招用单位主管部门联系确定）。

6.体检及考核

由县委组织部、县人社局组织对资格复审合格人员到指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。拟聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。

用人单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治、道德品质、专业能力等情况进行全面考核。

7.公示

对体检、考核合格人员在县组织、人社部门网站进行公示，公示期为7个工作日。

8.办理聘用手续

对公示期无异议的人员按规定程序办理相关聘用手续。

五、招聘纪律

（一）严肃招聘纪律。招聘工作必须坚持客观、公正、公平、公开的原则，严格按照有关要求开展招聘工作，实行公务回避制度，严格按照招聘有关规定，办理齐备招聘手续，招聘工作接受纪检监察部门及社会各界的监督。

（二）严格档案管理。毕业生档案由昌宁县人社局人才市场保存，如有不封存或有异常的，取消聘用资格。

（三）严禁弄虚作假。报考者有弄虚作假和违反相关招聘纪律规定行为的，一经查实，取消聘用资格，5年内不得参加昌宁县事业单位招聘；相关工作人员严格执行招聘工作纪律规定，出现违规违纪行为的，严肃追究相关责任人责任。

咨询联系电话：

中共昌宁县委组织部：0875—7130429

昌宁县人力资源和社会保障局：0875—7131399

昌宁县交通运输局：0875—7120646

中共昌宁县委组织部 昌宁县人力资源和社会保障局

昌宁县交通运输局

2016年3月21日