| 职位代码 | 院校类别 | 院校代码 | 学科类别 | 招考计划 | 面试人选与招考计划数的比例 |
| 3001 | 985高校 | A1 | 文史类 | 75 | 一般为2:1，不低于1.5:1。 |
| 3002 | 985高校 | A1 | 理工类 | 75 | 一般为2:1，不低于1.5:1。 |
| 3003 | 211高校 | A2 | 文史类 | 125 | 一般为2:1，不低于1.5:1。 |
| 3004 | 211高校 | A2 | 理工类 | 125 | 一般为2:1，不低于1.5:1。 |
| 3005 | 其他高校 | A3 | 文史类 | 125 | 一般为3:1，不低于2:1。 |
| 3006 | 其他高校 | A3 | 理工类 | 125 | 一般为3:1，不低于2:1。 |
| 合计 | 650 |
备注：当职位笔试合格人数与招考计划数的比例达不到规定的最低面试比例时，相应调整职位招考计划数，“985高校”职位调减的招考计划数，调增到“211高校”同类职位上；“211高校”职位调减的招考计划数，调增到“其他高校”同类职位上；“其他高校”职位调减的招考计划数，不再调增到其他招考职位。例如，“3001” 职位笔试合格人数不足113人，按比例调减其招考计划数，同时调增“3003” 职位招考计划数；“3003” 职位笔试合格人数不足188人，按比例调减其招考计划数，同时调增“3005” 职位招考计划数。