为保证区就业、社保管理服务中心顺利承接事权，更好地方便群众办事，实现平稳对接，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会招聘合同制工作人员。
一、招聘名额
招聘合同制工作人员3名。
二、资格条件
（一）遵守法律和法规，品行端正，综合素质高，身体健康。
（二）大专及以上学历。
（三）越城区户籍。
（四）性别不限。
（五）35周岁以下（1982年3月19日以后出生）。
（六）具有就业、社保服务或者人力资源工作经历（需提供证明材料）。
三、招聘程序
招聘工作分为现场报名、资格审查、组织考试、组织考察等步骤。
（一）报名方式：本次招聘采用现场报名，应聘者应根据资格条件填写《越城区人社局公开招聘合同制工作人员报名表》，并提供近期正面免冠2寸彩色照片2张，身份证、学历、学位证书原件和复印件及证明材料。相关资料必须真实、准确，凡弄虚作假一经查实，取消考试或聘用资格。
报名时间：2016年3月19上午8:30—12:00。
报名地点：越城区人社局（马臻路45号）一楼大厅。
联系人：朱飞君，联系电话：85353769。
（二）考录形式：经资格确认，考录方式为面试，侧重于能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的了解。视报名人数确定面试方式，具体事项由本局就业、社保管理事业服务中心负责另行通知。
（三）组织考察。按考试成绩由高到低确定入围人选并组织体检。体检通过后，由区人社局组成考察组，对考察人选进行全面考察。
（四）讨论决定。根据考试成绩、体检和考察情况，由区人社局局党组会议讨论决定招聘人选，并办理有关录用手续。
四、聘用待遇
按越城区现行机关编外人员待遇标准执行。
越城区人力资源和社会保障局
2016年3月16日