为深化体制机制改革，建立市场化、职业化的用人机制，更好的发挥职业经理在推动企业发展中的作用。现面向全国公开选聘公司总经理，有关事项公告如下：

一、公司简介

山西太行山大峡谷旅游发展股份有限公司成立于2013年4月11日，是山西省长治市壶关县太行山大峡谷旅游资源整合时成立的一家股份制企业。太行山大峡谷景区位于山西省长治市壶关县东南部,区域面积225平方公里,是国家森林公园、国家地质公园、中国最美十大峡谷、中国攀岩基地、山西省风景名胜区。

二、选聘职位

山西太行山大峡谷旅游发展股份有限公司总经理

三、资格条件

（一）专科以上学历。

（二）年龄原则上在48周岁以下，身体健康，能力突出的，可适当放宽年龄。

（三）应具有在旅游企业及相关行业3年以上管理工作经验，并具备中高层管理岗位任职经历。

（四）遵纪守法，有事业心、责任心和创新能力。

（五）国内知名旅游企业或大型企业集团公司可组建团队或派管理人员参与选聘。

（六）本县机关事业单位正科以上干部在工作岗位上有特殊业绩的，经组织人事部门批准可以参与选聘。特别优秀的，可以适当放宽任职资格条件。

四、选聘程序

（一）报名

1、报名截止时间：2016年3月20日。

2、报名方式：

现场报名：应携带本人有效身份证、学历证、一寸免冠照片等相关证书原件及复印件，并出具工作经历、职位证明以及业绩评价等相关材料，报名地址：山西省壶关县健康街18号山西太行山大峡谷旅游发展股份有限公司303室。

网上报名：填写报名表（请从山西太行山大峡谷景区官网www.thsdxg.com.cn下载）及提交相关资料，通过邮件的方式报名，报名信箱：thsdxgbgs@163.com。

咨询电话：0355-8771330,13935550681，13834775955。

（二）面试

本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，面试着重考察竞聘者的工作业绩、经营发展思路、驾驭能力和综合素质以及专业知识等。面试时间和地点另行通知。

（三）社会评议

对通过面试的人员进行综合评定。

（四）组织考察

对入围人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

（五）体检

对拟聘用人选进行健康检查。

（六）公示及聘用

根据面试成绩、社会评议、综合考察确定拟聘用人员，并进行公示，对公示后未发现影响聘用问题的，依法依规履行聘任手续。

五、职位管理与待遇

总经理年薪50万元，双方签订经营目标任务，实行市场化绩效薪酬，实行契约化、任期制管理，聘期三年，期满业绩优秀的可续聘。

六、本公告未尽事宜可向公司咨询。

山西太行山大峡谷旅游发展股份有限公司

二〇一六年三月十日