根据《玉溪市公安局红塔分局关于2011年公开选调公安民警工作实施方案》有关要求，现将玉溪市公安局红塔分局公开选调公安民警有关事项通知如下：

一、组织实施

为加强公开选调公安民警工作的领导，成立玉溪市公安局红塔分局公开选调公安民警工作领导小组，领导小组下设办公室，负责公开选调工作的组织、协调和指导工作。

二、选调原则

选调工作按照德才兼备的标准，坚持实行公开、平等、竞争、择优的原则。

三、选调条件、范围

（一）选调人选必须是玉溪市范围内在职、在编的具有公务员身份的公安系统的人民警察。

（二）选调人选必须具有2年以上公安工作履历，年龄30周岁（1981年10月后出生）以下；担任实职副科及其以上的干部可放宽到36周岁（1975年10月后出生）以下。

（三）选调人员必须具有本科及其以上学历。

四、选调岗位

（一）民警岗位，10名，限男性（不具体到警种、专业）。

（二）法医岗位，2名，男女不限（具有1年及其以上公安法医工作履历）。

五、报名

（一）报名时间：

2011年10月8日---9日（两天）

上午：8：00--11：30

下午：14：30--17：30

（二）报名地点：

玉溪市红塔区人力资源市场（玉兴路68号）。

（三）报名要求：

1、实行本人现场报名，报名时携带本人身份证、警官证、毕业证原件、学位证、立功证书、两张近期一寸免冠照片。

2、携带现所在单位出具的主要领导签名并加盖公章的同意报考证明。

六、考试

考试分笔试和面试，考试综合成绩=笔试成绩（50%）﹢面试成绩（50%）。

（一）笔试

1、笔试时间：

2011年10月16日上午9：00—11：30

2、笔试地点：

以《准考证》注明的地点为准

3、笔试内容：

从公安部“三考”题库中选取。

4、加分内容：

荣获公安部一等功、二等功、三等功每次依次加10、5、2分。

（二）面试

面试内容：个人综合素质与专业知识及技能。

根据笔试成绩，拟参加面试人员与岗位选调人数按2：1比例从高分到低分确定；若法医岗位报名人数达不到选调要求的，所空出的选调职位按民警岗位选调；拟选调人员按综合成绩从高分到低分等额进入考察、体检、选调程序。体检、考察合格后按程序办理调动手续。

七、体检、考察

根据综合成绩从高分到低分进行等额考察、体检，体检医院采用抽签方式确定，体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检或考察不合格的取消选调资格。在规定时限内不参加体检者视为自动放弃选调资格，实行从高分到低分依次递补。

八、选调

对拟选调人员进行公示，公示时间为7个工作日；拟选调人员名单公示后如无异议，经选调领导小组同意，由红塔区人力资源和社会保障局、玉溪市公安局红塔分局按程序办理选调手续。

九、选调纪律

（一）为维护选调工作的严肃性，在选调工作中弄虚作假的，一经查出，取消选调资格。

（二）本次选调工作在红塔区纪检、监察的全程监督下进行。

十、本通知由选调领导小组负责解释

未尽事宜另行通知。

咨询电话：

红塔区人力资源和社会保障局公务员股：0877-2039887

玉溪市公安局红塔分局政工监督室：0877-2694020

 
红塔区人力资源和社会保障局  玉溪市公安局红塔分局

二○一一年九月十九日