职位描述:
（1）根据总行有关规章制度和部门年度培训计划，承担管理培训项目开发和课程设计；
（2）承担授课任务，推荐培训教材，收集、整理业务培训的教材、案例、试题等；
（3）设计、组织并实施培训项目，进行班级管理，指导班委工作。
职位要求:
（1）35周岁以下，硕士及以上学历，经济、金融、管理、人力资源相关专业，熟悉党务工作、人才发展、具有相关培训专业认证等优先，条件优秀者年龄和学历要求可适当放宽；
（2）具有3年以上相关工作经验，具有独立培训项目设计与实施及管理类课程讲授经验；
（3）具有较强的授课和研发能力、沟通协调能力、语言表达能力以及教学组织能力，具有国际国内相关职业培训师、心理咨询师、项目管理师等资格证书者优先；
（4）热爱教育培训工作，有良好的职业精神，具备积极向上的工作心态和较强的团队合作精神。
申请请登录： https://job.bankcomm.com/societyPosition.do