2016年苏州市立医院补充招聘卫生专业技术工作人员报名面试
2016-02-17来源:易贤网

面试通知发放。面试通知由招聘单位负责发放,具体时间地点另行通知。

面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为主。对同一岗位的面试形式,采用统一的题目及评分规则。

面试成绩以百分制计算,保留小数点后一位小数,第二位四舍五入。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%,面试成绩当场公布。如招聘考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前,如笔试成绩和面试成绩均相同的,则由主管部门另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。

面试成绩和招聘考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布,并随后在招聘单位或主管部门网站公示,时间不少于3个工作日。

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