招聘录用程序和办法
1、考试
采取面试的办法进行考试，考试时间、地点另行通知。
2、录用
根据考试成绩从高分到低分排序，按招聘指标1：1的比例组织体检和考察。合格者确定为拟聘人员，经公示无异议，没有反映或反映的问题经查不影响聘用的，签订劳动合同。