三亚国际邮轮发展有限公司成立于2015年12月24日，注册资本金5亿元，由世界500强企业中国交建和中国最大的旅游集团中国港中旅集团公司两大央企强强联合，共同出资设立。
中国交建是世界最大的港口设计及建设企业，世界领先的公路、桥梁设计及建设企业，世界第一疏浚企业，世界最大的集装箱起重机制造商，中国知名的交通基础设施投资商和房地产开发商，2015年位列世界500强企业第165位。中国港中旅集团公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，是四大驻港中资企业之一，是中国历史最悠久、旅游产业链条最完整、旅游要素最齐全、经营规模最大、品牌知名度最高的旅游企业集团，在2014年中国服务业500强中排名第79位。
三亚国际邮轮发展有限公司是两大央企紧跟“一带一路”国家战略，推动转型升级、发展海洋经济的重要战略平台。公司致力于邮轮游艇、海上交通、旅游康养服务、港城一体化、旅游目的地建设等相关领域的投资开发，以邮轮产业为依托，集酒店管理、邮轮运营服务、国际免税购物、高端旅游康养目的地开发为一体，打造国内邮轮旅游标准化流程，不断提升行业服务水平和服务体验，引领并带动国内邮轮市场的发展。公司依托中国交建和中国港中旅集团在资金、技术、专业化队伍上的支撑，未来将立足三亚、放眼国际，开辟差异化高端邮轮航线，推出自主建造的豪华游轮及相关线路，成为国内第一、国际知名的中国邮轮产业民族品牌。
揽山河之势，通达天下；承浩瀚之志，筑梦辽洋。站在新的起点，三亚国际邮轮发展有限公司将紧密结合市场需求，延伸产业链、创造价值链，深入开展与各级政府、企业和金融机构的交流与合作，为国内外旅游市场提供最优质的产品和服务，书写民族邮轮产业发展最波澜壮阔的史诗！
根据三亚国际邮轮发展有限公司业务发展需求，现面向海内外、中国交建、中国港中旅集团及社会各界公开招聘以下岗位人员。
期待有识之士、有志之精英加盟我们的团队！
一、招聘岗位：
（一）法律事务部经理/副经理
1.岗位要求：
（1）协助公司领导正确执行国家法律、法规和政策，对公司重大经营决策提供法律意见；
（2）参与公司重要决议、规章制度及重大经济活动相关的法律文书的起草和修订；
（3）负责办理公司的诉讼、仲裁、行政复议及听证等诉讼事务，对于重大及较为复杂案件委托外聘律师并做好配合工作；
（4）负责与公司法律事务有关的司法、行政机关、行业协会的日常联络和沟通；
（5）领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）法律相关专业本科及以上学历；
（2）英语六级以上，具备较高的英语听说读写能力；
（3）五年以上法律相关工作经验；
（4）良好的沟通能力，有责任心、能吃苦。
3.优先选择：
（1）获得国家司法考试A证；
（2）获得企业法律顾问执业资格；
（3）熟悉海商法的优先。
（二）法务
1.岗位要求：
（1）负责公司业务及经营管理相关法律法规政策的研究、整理及培训；
（2）负责公司日常公正、鉴定、知识产权保护、商业秘密保护、反不正当竞争等法律事务的协调管理工作；
（3）协助其他部门对商业合作伙伴进行资信调查；
（4）负责公司外聘律师的选择考察、合同签订、日常联络、费用审核；
（5）领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）法律相关专业本科及以上学历；
（2）两年以上法律相关工作经验；
（3）良好的沟通能力，有责任心、能吃苦；
（4）英语六级以上，具备较高的英语沟通能力。
3.优先选择：
（1）通过国家司法考试；
（2）获得企业法律顾问执业资格。
（三）翻译（2名）
1.岗位要求：
（1）负责公司日常文字翻译工作；
（2）负责公司资料的翻译、涉外事项的沟通；
（3）负责公司涉外接待、交流相关工作；
（4）协助做好公司涉外商务谈判及现场翻译工作；
（5）领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）英语专业八级，本科及以上学历；
（2）三年以上翻译工作或外企工作经验；
（3）优秀的沟通能力，有责任心、能吃苦。
3.优先选择：
（1）熟练掌握第二外语；
（2）具备同声传译基础；
（3）形象气质佳。
（四）人力资源部经理/副经理
1.岗位要求：
（1）全面负责公司员工聘用管理工作；
（2）全面负责公司社保、公积金等工作；
（3）实施干部考评管理；
（4）设计公司薪酬激励机制；
（5）领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）人力、社会学等相关专业本科及以上学历；
（2）五年以上人力资源相关高层管理岗位工作经验；
（3）良好的沟通能力，有责任心、能吃苦；
（4）英语六级以上，具备较高的英语沟通能力。
3.优先选择：
（1）熟悉国家和三亚市劳动、人事、社保等相关政策，熟悉现代化干部管理方法；
（2）优秀的理解力和条理性，出色的组织协调能力以及沟通能力，责任心强、工作认真细致；
（3）有外企工作经验的优先。
（五）薪酬社保管理
1.岗位要求：
（1）执行工资福利管理；
（2）执行人工成本预算与控制；
（3）管理劳资统计报表；
（4）管理五险一金；
（5）领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）人力、社会学等相关专业本科及以上学历；
（2）两年以上人力资源相关工作经验；
（3）良好的沟通能力，有责任心、能吃苦；
（4）英语六级以上，具备较高的英语沟通能力。
3.优先选择：
（1）熟悉国家和三亚市劳动人事政策及现代薪酬体系；
（2）优秀的理解力和条理性，责任心强、工作认真细致；
（3）较强的跨部门沟通协调能力。
(4)外企
（六）招聘人事管理
1.岗位要求：
（1）制定招聘制度、流程，并实施优化；
（2）组织招聘需求分析与渠道建设；
（3）负责员工合同、劳动关系管理；
（4）制定培训计划并实施；
（5）领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）人力、社会学等相关专业本科及以上学历；
（2）两年以上人力资源相关工作经验；
（3）良好的沟通能力，有责任心、能吃苦；
（4）英语六级以上，具备较高的英语沟通能力。
3.优先选择：
（1）熟悉国家和三亚市劳动人事政策及各项公司规章制度；
（2）优秀的理解力和条理性，出色的组织协调能力以及沟通能力，责任心强、工作认真细致。
（七）财务管理部经理/副经理
1.岗位要求：
（1）全面负责财务战略拟订及研究；
（2）全面负责财务风险体系建设；
（3）全面负责公司的融资事宜；
（4）全面负责公司财务制度建设；
（5）全面负责公司相关报税工作；
（6）领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）财务、会计等相关专业本科以上学历；
（2）五年以上财务管理相关工作经验，有较强的资金运作能力；
（3）中级以上职称，熟知国际会计准则，具备英文会计咨询报表的阅读理解能力；
（4）英语六级以上，具备较高的英语沟通能力；
（5）良好的沟通能力，有责任心、能吃苦。
3.优先选择：
（1）高级会计师/注册会计师；
（2）熟悉国内外会计准则以及相关的财务、税务等方面法规和政策；
（3）对各行业相关知识有非常广泛的了解和涉猎。
（八）会计
1.岗位要求：
（1）严格执行公司各项财务管理制度；
（2）依法进行会计核算，负责对凭证进行稽核；
（3）负责编制公司财务预算，制定公司成本费用预算和资金筹集与运用计划；
（4）与银行、税务、工商等单位的协调工作；
（5）执行资产管理工作；
（6）领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）财务、会计等相关专业本科及以上学历；
（2）两年以上财务管理相关工作经验；
（3）英语六级以上，具备较高的英语沟通能力；
（4）良好的沟通能力，有责任心、能吃苦。
3.优先选择：
（1）会计中级职称；
（2）熟悉国内外会计准则以及相关的财务、税务等方面法规和政策；
（3）对各行业相关知识有非常广泛的了解和涉猎。
（九）出纳员
1.岗位要求：
（1）负责管理费用报销工作；
（2）负责办理款项支付工作；
（3）负责现金及银行余额对账；
（4）负责管理银行账户工作；
（5）负责资金归集工作；
（6）领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）财务、会计等相关专业本科及以上学历；
（2）良好的沟通能力，有责任心、能吃苦；
（3）英语六级以上，具备较高的英语沟通能力。
3.优先选择：
（1）熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务等方面法规和政策；
（2）对各行业相关知识有非常广泛的了解和涉猎。
（十）战略规划部经理/副经理
1.岗位要求：
（1）组织制定和编写公司总体发展战略和中长期发展规划；
（2）公司风险管理体系的建立和维护；
（3）组织开展战略合作；
（4）公司专家库的建设和管理；
（5）领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）管理学、经济学等相关专业本科及以上学历；
（2）五年以上大型企业、会计师事务所、投行券商、管理咨询或投资公司工作经历；
（3）五年以上游轮产业工作经验；
（4）英语六级以上，具备较高的英语沟通能力；
（5）良好的沟通能力，有责任心、能吃苦。
3.优先选择：
（1）较强的学习能力、信息综合分析归纳能力和计算能力；
（2）敏锐的宏观及行业环境分析判断能力；
（3）在国际邮轮公司任职的优先；
（4）扎实的文字功底，能够独立撰写研究报告，起草战略合作协议。
（十一）战略管理（经济分析师）
1.岗位要求：
（1）负责对投资项目的评估分析；
（2）参与战略合作事宜；
（3）战略规划的编写和战略研究的实施；
（4）协助公司专家库的建设和管理；
（5）领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）管理学、经济学、金融学等相关专业本科及以上学历；
（2）三年以上大型企业、会计师事务所、投行券商、管理咨询或投资公司工作经历；
（3）英语六级以上，具备较高的英语沟通能力；
（4）良好的沟通能力，有责任心、能吃苦。
3.优先选择：
（1）注册咨询师（投资）；
（2）具备项目价值分析与可行性论证的基本知识与基本技能；
（3）三年以上邮轮产业工作经验；
（4）较强的学习能力、信息综合分析归纳能力和计算能力。
（十二）营销品牌部经理/副经理
1.岗位要求：
（1）制定、完善公司营销管理制度及业务管控流程；
（2）负责对产品策划定位、营销总体实施方案进行审核并提出专业意见；
（3）负责审核价格方案或价格调整方案，提出专业意见；
（4）负责营销周报、月报，信息采集表单的汇总与分析，并将相关审核意见提报公司领导，完成相关数据的公司层面的汇总与分析；
（5）领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）市场营销、旅游、邮轮等相关专业本科及以上学历；
（2）五年以上营销策划相关工作经验；
（3）良好的沟通能力，有责任心、能吃苦；
（4）英语六级以上，具备较高的英语沟通能力。
3.优先选择：
（1）熟悉国家、地区、旅游行业的政策及法律法规；
（2）具有大型活动策划、组织实施成功案例；
（3）团队建设，领导及组织协调能力；
（4）较丰富的项目策划、旅游邮轮市场研究等相关工作领域工作经验。
（十三）营销策划
1.岗位要求：
（1）负责公司相关营销数据信息分析；
（2）负责协助、监督公司销售计划的实施，监控重要营销节点执行情况；
（3）跟踪目标市场和客户动态，对项目营销策略及时提出调整建议和整改方案；
（4）参与项目的产品定位报告的编制及评审；
（5）领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）市场营销、旅游、邮轮等相关专业本科及以上学历；
（2）具有较成功新媒体营销案例或大型活动成功案例；
（3）三年以上营销策划相关工作经验；
（4）良好的沟通能力，有责任心、能吃苦；
（5）英语六级以上，具备较高的英语沟通能力。
3.优先选择：
（1）具备项目策划、旅游市场研究等相关工作领域工作经验；
（2）形象良好、气质佳，有外事公关工作岗位经验；
（3）具备良好的书面表达能力、创新能力和计划执行能力。
（十四）广告设计
1.岗位要求：
（1）对策划方案和相关资料、意见加以分析，依照广告计划的要求，配合消费者的心态，完成创意方案设计与制作；
（2）负责营销活动现场布局以及宣传资料的设计方案并实施；
（3）负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的准确实施；
（4）领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）艺术设计、广告等相关专业本科及以上学历；
（2）两年以上设计制作相关工作经验，熟练操作各类专业设计软件；
（3）良好的沟通能力，有责任心、能吃苦；
（4）英语六级以上，具备较高的英语沟通能力。
3.优先选择：
（1）具备大型项目或活动设计制作经验；
（2）熟练使用现代化传媒软件、影视软件及相关广告工具，有成功案例作品；
（3）富有挑战意识和创新精神。
（十五）信息化管理
1.岗位要求：
（1）公司信息化顶层设计、发展规划的起草、信息化相关制度建设等工作；
（2）各类信息系统开发、运营、维护及信息安全等工作；
（3）公司日常信息化系统的运营维护；
（4）领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）信息工程、计算机、网络等相关专业本科及以上学历；
（2）三年以上信息化工作经验；
（3）良好的沟通能力，有责任心、能吃苦；
（4）英语六级以上，具备较高的英语沟通能力。
3.优先选择：
（1）能够组织信息系统分析，构建公司级信息化整体解决方案；
（2）具备软件设计工程师资格；
（3）具备大型系统方案设计、上线实施等经验。
以上是本次招聘岗位。
二、招聘程序
简历筛选—初面（现场或电话）—总经理面试—体检（或提供半年内报告）—录用
简历请标注应聘者姓名+应聘岗位
三、联系方式
向先生 电话：18389395881 邮箱：247487430@qq.com
四、截止日期
简历截止日期为：2016年1月20日。