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一、公司简介

贵州省施秉县杉木河旅游开发有限公司是由施秉县国资管理中心出资注册的国有独资企业，公司经营范围主要有景区(点)综合管理，旅游景区综合服务(游客接待、票务服务、观光车队、漂流护航队、旅游商品管理)等。根据公司实际工作需要，现面向社会招聘以下岗位人员。

二、招聘岗位、人数、条件

(一)岗位及人数

此次招聘共6个岗位10人，详见岗位招聘表。

(二)报名基本条件

1.年龄：18-35岁以下；

2.学历：大学专科以上；

3.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，好学上进，作风务实，群众基础好，未因违法追究刑事责任;

4.具有较强的事业心、责任感;

5.五官端正，身体健康;

6.具备招聘岗位所需的资格条件。

三、招聘原则

自愿报名、公开竞争、择优录取。

四、招聘办法

本次招聘按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、录用的程序进行。

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2016年1月1日-1月20日

上午8:30-12：00下午14:00-17:30

2.地点：施秉县杉木河旅游开发有限公司办公室（县医院路口）

联系人：颜 磊，联系电话：15008552220

梁 毅，联系电话：18786443320

邮 箱：61414157@qq.com

3.提供材料：相关简历、证明材料（身份证、户口簿、学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证书、获奖证明等）原件及复印件各1份、2寸免冠照片3张。

4.注意事项：报考人员只能选择一个岗位报名。

5.资格审查

(1)应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘规定条件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，责任由应聘人员自负。

(2)报名结束后，由招聘领导小组对应聘人员进行资格审查，审查合格者电话告知(审查不合格者不再另行通知)。所有应聘材料由公司保管，恕不退还。

(二)考核考试

1.笔试

由招聘领导小组办公室出题和阅卷。笔试内容主要为公共知识与专业知识。

2.面试

按照2:1的比例，根据笔试成绩由高到低确定面试入围人选(如应聘人员在规定时间内不能参加面试，将按照笔试成绩依次递补)。面试试题由招聘领导小组办公室出题，面试评委由领导小组组长、副组长担任。

3.综合成绩：应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)体检

根据笔试、面试总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定进入体检人员(如最后一名总成绩同分，则按面试成绩高者优先)。因体检不合格出现缺额时，按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。体检单位必须是三甲以上医疗单位，体检费用由报考人员自理。

（四）笔试、面试及体检结果由公司统一公布在公司公告栏。

五、人员性质及待遇

本次招聘的人员为企业性质劳动合同制职工，试用期3个月。

本公告由贵州省施秉县杉木河旅游开发有限公司负责解释。

贵州省施秉县杉木河旅游开发有限公司

二〇一五年十二月二十二日

附件：2015年贵州省施秉县杉木河旅游开发有限公司招聘岗位表

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