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经市政府同意，决定组织实施朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会公开遴选工作人员。现将有关事项公告如下。

一、遴选单位及人数

遴选单位：朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会。遴选计划2人。遴选的资格条件详见附件1。

二、遴选范围和条件

（一）报考的范围和对象

报考人员须为全市各级机关事业单位在编在岗的公务员或工作人员（不含工勤身份及工勤身份聘为管理岗位或专业技术岗位的人员）。

（二）报考人员应具备下列资格条件：

1.政治素质良好，品行端正。

2.具有正常履行职责的身体条件。

3.年龄原则上不超过35周岁（即1979年11月28日（含）以后出生）。全日制普通高校硕士及以上学位毕业的研究生年龄不超过40周岁（即1974年11月28日（含）以后出生）。

4.具有3年（含试用期）以上公务员、参照公务员法管理单位工作人员、2年（含试用期）以上事业单位管理岗位或专业技术岗位工作经历。公务员和参照公务员法管理单位的工作经历可作为事业单位管理岗位要求的工作经历。

5.年度考核均为称职（合格）以上等次。

6.符合拟报岗位要求的其他资格条件。

7.年龄、工作经历、任现职务和任职年限计算截止时间为2015年11月28日。报考人员调转、历任职务晋升必须符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》及其配套法规等有关法律法规规定。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2. 受处分期间或者未满影响期限的。

3.尚在试用期内的。包括新录（聘）用试用期未满的，新担任副科级及以上领导职务、受聘八级以上领导管理岗位任职试用期未满的。

4.未满规定服务年限或对调转有其他限制性要求的。其中，按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；乡镇领导班子成员任期未满3年的。

5.法律、法规规定的其他情形。

三、报名与资格审查

本次公开遴选实行现场报名与资格审查。

请报考人员于2015年11月28日至29日到朝阳市人力资源市场（地址：朝阳大街四段51号，珠江广场机场路方向南行200米）报名并接受资格初审。报名与资格初审时间为每天上午8:30—11:30，下午13:30-16:00。

符合报考基本条件和遴选岗位要求资格条件的报考人员，认真阅读公告后，自行填写并打印《准考证》（一式一份）、《报名登记表表》一式二份。报考人员报名需征得所在单位和主管部门同意，在《报名登记表》相关栏目签署“同意报考”意见并加盖公章。报考人员按岗位资格条件提供本人二代身份证、毕业证、有关证明原件及全部证件的复印件，近期同版免冠一寸彩色正面照片3张（粘贴至报名登记表及准考证上）。

现场报名时，报考人员携带相关材料至相应窗口进行资格初审。初审通过后，持审核人签字的《报名登记表》、《准考证》、二代身份证原件，到准考证核准处核对信息并加盖公章。

《准考证》、《报名登记表》除照片、签字以外，其他个人信息均在计算机上填写并打印，手填无效。

每位报考人员限报一个岗位。每个岗位的开考比例不低于1:3。遴选计划数与报名人数比例不足1:3的，调整或取消该岗位，由资格审查部门及时通知报考人员。报考已取消岗位的报考人员，可在规定时间内报考其他符合遴选条件的岗位。

报考人员在遴选期间〔报名、资格审查（初审）、笔试、资格审查（复审）、面试、体检与考察、公示〕，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便遴选单位、资格审查部门、考试机构及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

四、笔试

（一）笔试

1.内容。笔试包括公共知识和文字综合。

所有报考者均参加公共知识和文字综合两科考试。公共知识包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。文字综合主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力，考试时限为120分钟，满分为100分。两科笔试成绩加权后满分为100分，笔试加权成绩=公共知识成绩×50%+文字综合成绩×50%。

2.时间。笔试的时间为2015年12月5日。具体安排为：

上午 9：00－11：00 公共知识

下午 14：00－16：00 文字综合

报名人员按照规定的时间和地点参加考试。报考人员须携带笔试准考证、本人二代身份证参加考试。

3.笔试成绩的查询及方式，通过朝阳人事人才网发布。

（二）面试

笔试最低合格分数线划定后，按照笔试成绩在最低合格分数线以上从高到低的顺序，按1:2的比例，确定各岗位进入资格复审人选，最后一名笔试成绩相同者同时进入资格复审。面试前，对入围考生进行资格复审。资格复审时，考生须携带本人二代身份证、准考证、毕业证、资格证原件，到指定地点进行资格复审，并调取查验考生人事档案。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。资格复审的具体时间、地点将在朝阳人事人才网发布。

资格复审合格人员确定为面试人选。面试人员名单及相关事项在朝阳人事人才网上公布。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。

五、体检与考察

面试结束后，对报考人员成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩均保留小数点后两位。总成绩相同的，按照面试成绩从高到低确定名次。根据总成绩排名，按照遴选岗位1：1的比例确定体检和考察人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。

考察内容，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认报名信息和材料是否真实、准确。

因体检、考察不合格或报考人员放弃出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中递补。

六、公示与办理相关手续

公示。考察结束后，对拟遴选人员进行网上统一公示，公示内容为姓名、性别、准考证号、报考岗位、现工作单位及职务和笔试、面试成绩等，公示期为7个工作日。同时，公布举报电话，接受社会监督。公示期满后出现的岗位空缺，不再进行递补。

办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理调转等相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

七、工作纪律

公开遴选工作人员，是树立面向基层用人导向，拓展选人用人视野，改善市级事业单位人员队伍结构的重要举措。政策性强，涉及面广，敏感度高。要贯彻落实《事业单位人事管理条例》等有关法律法规，从严人事档案审核，凡年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等，有不符合有关法律法规规定或弄虚作假的，一经发现随时取消遴选资格，并根据有关规定给予组织处理或纪律处分，对帮助造假的也要严肃处理。提取个人档案应遵守档案管理的相关规定，未密封的档案不予受理。严格实行回避制度。报考人员不得报考遴选后即构成回避关系的遴选岗位。严肃遴选工作纪律。无论是工作人员还是报考人员，在遴选过程中出现违纪行为，都要按照有关规定进行处理，情节严重的，追究其相应责任。

咨询电话：0421-2638161。

朝阳市人力资源和社会保障局

2015年11月24日

附件1：2015年朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会遴选工作人员岗位信息表

附件2：2015年朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会遴选工作人员报名登记表

附件3：朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会遴选工作人员考试准考证

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《附件2：2015年朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会遴选工作人员报名登记表》《附件3：朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会遴选工作人员考试准考证》来源于朝阳人事人才网，最近更新2015年11月24日。

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