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一、目的宗旨
贯彻落实《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)及《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2013〕135号)等文件精神,通过面向社会招聘符合岗位条件的人员,充实师资队伍力量,优化师资队伍结构,加强师资队伍建设,为满足教学需要和提高教育教学与人才培养质量奠定基础,促进学校招生办学事业科学发展。
二、面试原则
考录面试工作必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、参加面试人员及面试方式
根据招聘岗位拟招聘人数,依据考生的笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试人员共46人(具体名单附后)。面试包括试讲、结构化面试、专业技能测试三项考试。
(一)试讲:自选与应聘岗位相对应的专业课内容,结合中职教育特点完成试讲一次。
参试人员:护士岗位和会计岗位考生不参与此项考试,其余岗位考生均需进行此项考试。
(二)结构化面试:由考官向考生提问,考生根据考官的提问限时回答。
参试人员:全体面试考生。
(三)专业技能测试:进行与应聘专业有关的知识测试或技能操作测试。
参试人员:全体面试考生。
四、面试成绩的评定
面试成绩实行百分制,四舍五入保留小数点后两位。除专业技能测试外,试讲、结构化面试两项考试在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。
参加试讲、专业技能测试、结构化面试三项考试的,成绩按4: 4: 2比例计算出面试总成绩,满分为100分。
参加专业技能测试和结构化面试两项考试的,按6:4比例计算出面试总成绩,满分为100分。
(一)试讲成绩评定。试讲采取讲授一节课的形式进行,时间控制在15分钟以内,在限时内必须完成整节课的流程。每位考生根据所报专业,选择上课内容,分不同岗位进行。主要考查应聘者教育教学基本素质和能力,包括:实现教学目标能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素质、运用现代教育技术和实践教学技能、教学效果等。试讲满分为100分。
(二)结构化面试评定。
考生审题2分钟,答题时间不超过10分钟。每位考生答题结束,即由考官根据考生回答问题的表现情况进行综合分析,按 《结构化面试评分表》的内容和标准评分,满分为100分。
(三)专业技能测试评定。
主要测试应聘人员对专业知识的应用能力和解决实际问题的能力,实际专业技能水平及规范。满分为100分。
注:笔试成绩不计入面试总成绩。
五、面试成绩的公布
试讲、专业技能测试、结构化面试结束后,分项目分组公布考生成绩。
全体考生的面试总成绩及岗位排名将于考试结束当天,在广西机电工程学校张贴公布,并在广西机电工程学校网站上公布。
按面试总成绩从高分到低分,根据招聘岗位的性质和特点,以招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。因考生缺考或经核准降低面试开考比例的岗位,考生面试总成绩必须达到70分方可进入下一环节。
六、 面试项目及时间、地点安排
时间:2015年12月5日全天
地点:广西机电工程学校成功楼1、2、4号阶梯教室及相应实训室
具体安排:
(一)2015年12月5日上午
7:15分:考生签到
7:30分:全体考生抽签
(7:30不到场的考生,取消考生的面试资格,所有责任由考生自负。)
7:50分:考生告知会
8:30分:试讲、结构化面试考试开考(同一考生在同一考场依次完成试讲、结构化面试两项考试)
(二)2015年12月5日下午
在全体考生完成试讲和结构化面试两项后,接着分组进行专业技能测试,测试时间为60分钟。具体开考时间待现场通知。
地点:各指定考场
考生候考、休息分别安排在各候考室和休息室。
七、面试纪律与要求
(一)参加面试的考生必须携带有效身份证原件,在规定时间内参加面试资格审核和面试考试,违者视为自动弃权,面试成绩作零分处理。证件不全或不真实的,我校有权取消考生的面试资格,考生的笔试成绩同时作废,所有责任由考生自负。
(二)考生通过临时抽签确定出场顺序,并由工作人员按顺序逐个引导进入面试考场。严禁考生相互之间交换抽签号。
(三) 面试不收取考试费。面试当天全体考生实行全封闭管理,考生未经工作人员允许,中途不能离开指定的场地。面试当天为考生免费提供午餐一份、矿泉水两瓶,除此之外,考生交通、食宿自行安排,费用自理。
(四) 考生所携带的手机、电子记事本等电子设备于面试前关闭,交工作人员在指定地方保管,待当天全部考试项目结束后,并经工作人员同意方可领回。
(五)参加试讲的人员必须准备所报岗位专业的手写教案一式8份(可手写原件1份,复印7份)。试讲考试需要使用多媒体的考生,自备U盘。必须在签到时告知工作人员。考生自备所有材料包括文件夹名称、课件、教案等等不能透露个人信息。
考生不可穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装,或佩戴标志性徽章、饰物等。
(六)面试过程中如有暴露姓名、所在单位或其他个人信息的行为,将提交公开招聘领导小组审议,扣减该项考试成绩的5%—20%;情节严重的,取消其面试成绩。
(七)考生面试完毕应在工作人员陪同下,到考后休息室等待。
(八)考生必须遵守面试纪律,按面试程序和要求参加面试,服从工作人员安排,不得以任何理由违反考试规定。对无理取闹、作弊或违反面试规定者,将视情况严肃处理,甚至取消面试资格。
八、面试相关安排以本公告为准,由广西机电工程学校人事科负责解释。
2015年11月18日
广西机电工程学校2015年公开招聘编制内人员面试人员名单详情请参考:http://www.gxpta.com.cn/contents/155/11090.html
序号 | 报考岗位及招聘人数 | 参加面试人数(按笔试成绩1:3比例确定) | 参加面试姓名 | 性别 | 笔试成绩 | 笔试名次 | 参加面试项目 |
1 | 语文教师(汉语言文学专业) 2人 | 6人 | 樊慧冰 | 女 | 76.5 | 1 | 三项 |
邹紫霖 | 女 | 73.5 | 2 | 三项 | |||
谢彩惠 | 女 | 69 | 3 | 三项 | |||
彭春红 | 女 | 67 | 4 | 三项 | |||
李惠娇 | 女 | 66 | 5 | 三项 | |||
陈姗姗 | 女 | 64.5 | 6 | 三项 | |||
2 | 语文教师(新闻学专业)1人 | 3人 | 廖丽丽 | 女 | 57.5 | 1 | 三项 |
贺蓉 | 女 | 54.5 | 2 | 三项 | |||
朱思艳 | 女 | 46 | 3 | 三项 | |||
3 | 心理学教师1人 | 3人 | 吴欣然 | 女 | 74 | 1 | 三项 |
陈夏莹 | 女 | 62 | 2 | 三项 | |||
伍明辉 | 女 | 57.5 | 3 | 三项 | |||
4 | 学前教育教师1人 | 3人 | 吕丹 | 女 | 68 | 1 | 三项 |
唐彬彬 | 女 | 66 | 2 | 三项 | |||
廖睿婷 | 女 | 64.5 | 3 | 三项 | |||
5 | 数学教师1人 | 3人 | 韦华利 | 男 | 70 | 1 | 三项 |
张翠艳 | 女 | 65 | 2 | 三项 | |||
梁援凤 | 女 | 60.5 | 3 | 三项 | |||
6 | 计算机实训教师1人 | 3人 | 聂秋凤 | 女 | 59 | 1 | 三项 |
李林峻 | 男 | 58 | 2 | 三项 | |||
崔虹宇 | 女 | 54.5 | 3 | 三项 | |||
7 | 艺术设计专业教师1人 | 4人 | 苏梅瑛 | 女 | 63.5 | 1 | 三项 |
蒙琳霞 | 女 | 62 | 2 | 三项 | |||
李佳慧 | 女 | 55.5 | 3(并列) | 三项 | |||
韦丽荣 | 女 | 55.5 | 3(并列) | 三项 | |||
8 | 物流管理实训教师1人 | 3人 | 张带 | 女 | 70 | 1 | 三项 |
林大琳 | 女 | 68 | 2 | 三项 | |||
党偲月 | 女 | 63 | 3 | 三项 | |||
9 | 普通机加工实训指导教师1人 | 3人 | 孙志新 | 女 | 47 | 1 | 三项 |
李健 | 女 | 44 | 2 | 三项 | |||
李锦炼 | 男 | 14.5 | 3 | 三项 | |||
10 | 汽车维修教师 2人 | 6人 | 黄新毅 | 女 | 62 | 1 | 三项 |
吴舒宁 | 女 | 56 | 2 | 三项 | |||
梁海明 | 男 | 55 | 3 | 三项 | |||
蒙纪元 | 男 | 53.5 | 4 | 三项 | |||
黄睿德 | 男 | 52 | 5 | 三项 | |||
韦文远 | 女 | 50 | 6 | 三项 | |||
11 | 素质教育专业教师1人 | 3人 | 姜力 | 男 | 71.5 | 1 | 三项 |
唐冶菱 | 女 | 62.5 | 2 | 三项 | |||
盘健 | 男 | 60 | 3 | 三项 | |||
12 | 会计1人 | 3人 | 桂丽媛 | 女 | 52 | 1 | 两项 |
梁璐瑶 | 女 | 51 | 2 | 两项 | |||
李文丹 | 女 | 43.5 | 3 | 两项 | |||
13 | 护士1人 | 3人 | 黄燕红 | 女 | 60 | 1 | 两项 |
李燕 | 女 | 59 | 2 | 两项 | |||
黄艳婷 | 女 | 58 | 3 | 两项 |
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