云南省阜外心血管病医院和云南泛亚国际心血管病医院

2016年第一批人员招聘公告

为保证医院2016年第一批人员招聘工作的顺利开展，根据《云南省阜外心血管病医院和云南泛亚国际心血管病医院人员招聘与培养工作方案》制定本方案。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格把握德才兼备的用人标准，面向校园公开招聘。人员招聘以岗位设置及工作内容为依据，综合考虑岗位需求与人员储备等因素，由相关专家及管理人员负责在云南省内及全国医药类院校毕业生中组织实施人员招聘工作。

二、招聘岗位计划及要求

根据新医院床位开放与基础人员团队配置规划，结合医科院阜外医院、昆医附一院最佳培训承载能力及2015年人员招聘培训情况，确定新医院2016年计划招聘第一批人员395人(不包括调动及引进人员)。其中，医师及助理78名，医技32名，护理268名，管理8名，后勤9名。各岗位招聘人数及要求见附表。

三、招聘流程

（一）宣传

2015年10月底前，由云南省卫计委阜外项目办组织相关工作人员前往云南省内八所医药院校进行宣传。宣传资料以图文并茂的云南省阜外心血管病医院《人员招聘手册》和声像合一的《人员招聘宣传片》为主。内容包括：云南省基本情况、云南省阜外心血管病医院项目背景、发展前景、招聘计划、招聘标准、招聘流程、人员培养计划及招聘人员待遇等。

（二）简历筛选

由医科院阜外医院、云南省卫计委阜外项目办、昆医附一院选派相关专家组成5至7人的专家组，统一前往指定医药院校组织现场报名和简历收集，并对报名人员的简历（包括非本校生源的报名人员）进行筛选，确定符合招聘条件的人员进入面试考核并进行公告。简历筛选日程安排见附表2。

（三）宣讲、面试考核

1、宣讲时间：2015年10月29日，地点：昆明医科大学经管办学点（详细地址待通知）

2、面试考核时间地点：第二教学楼214教室19：00

3、面试考核专家团队：由医科院阜外医院、昆医附一院、省卫计委根据不同专业及岗位要求，选派相关专家，分医师组、医辅组、护理组及管理后勤组四个组分别组成面试考核专家小组，对进入面试人员进行考核。

4、面试考核内容：

面试考核内容包括专业技能、岗位匹配、素质测评和综合评价四个方面，考核形式有笔试、操作考核、面试及第三方测评等。

（四）签订三方协议

（五）后续实习、签订劳动合同、培训安排

1、实习安排：确定的拟录用人员原来在三级医院实习的，实习地不再变动。若确定的拟录用人员在三级以下医院实习的，由云南省卫生计生委统一协调安排到三级医院进行实习。

2、签订劳动合同及培训安排：2016年6月下旬待拟录用人员毕业并获得毕业证书后统一组织签订劳动合同，并安排培训相关工作。

附表2016年云南省阜外心血管病医院第一批人员招聘计划表