问：如何确定体检和考核的人选？
答：综合类（a类）岗位根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在笔试、面试成绩合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。
医学类（含b、c、d三类）岗位根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在笔试成绩合格且经现场书面材料审核（参照a类岗位资格审核办法进行）无异议的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。
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