为进一步充实企业人才队伍，结合公司实际情况，拟开展定向大学生村官招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1. 云南省2008年、2009年全省统一选聘且截至2011年6月30日在职在岗，年度考核称职以上等次的大学生村官（不包括已选拔进入乡镇党政班子的大学生村官）。
2.招聘人数及岗位要求：
| 序号 | 所需专业 | 学历 | 性别 | 人数 | 备注 |
| 1 | 地质工程 | 大专及以上 | 男 | 5 | |
| 2 | 采矿工程 | 大专及以上 | 男 | 1 | |
| 3 | 测量工程 | 大专及以上 | 男 | 2 | |
| 4 | 钻探（勘察）工程 | 大专及以上 | 男 | 4 | |
| 5 | 选矿工程 | 本科 | 不限 | 4 | |
| 6 | 安全技术 | 本科 | 男 | 2 | |
| 7 | 人力资源管理 | 本科 | 男 | 1 | |
| 8 | 营销管理 | 本科 | 男 | 1 | |
| 9 | 会计 | 本科 | 不限 | 1 | |
| 10 | 税务 | 本科 | 不限 | 1 | |
| 11 | 审计 | 本科 | 不限 | 1 | |
| 12 | 建筑或结构工程 | 本科 | 男 | 2 | |
| 合计 | 25人 | ||||
二、招聘流程
请报名人员到所在乡镇（街道）进行报名登记，并填写报名表（附件1），由各州市组织部门汇总后，将符合条件人选名单发至公司联系邮箱。公司根据报名信息以及岗位要求进行筛选，通知符合要求人员进行面试。
三、面试相关要求
1.面试时间：2011年7月 日；
2.面试地点：云南永昌铅锌股份有限公司人力资源部；
3.地址：云南省保山市龙陵县勐糯镇大寨村76号；
4.面试材料：报名表、身份证、毕业证书、学位证书（本科及以上）、户口薄、各县（市、区）委组织部开具的身份证明。
四、待遇
通过面试正式录用后，公司将为其缴纳五险两金：1.养老保险、2.医疗保险、3.生育保险、4.失业保险、5.工伤保险、6.住房公积金、7.企业年金。
五、联系方式
联 系 人：赵进发、郑昌鹏 联系电话：0875-6820076，电子邮件：zzhrlzyb@163.com
公司网址：http://www.ycqx.com.cn
附件1、云南永昌铅锌股份有限公司简介
云南永昌铅锌股份有限公司
2011年7月12日
附件1
云南永昌铅锌股份有限公司简介
云南永昌铅锌股份有限公司，坐落在云南西部边陲的保山市龙陵县勐糯镇境内，地处神秘的怒江峡谷深处，与邻国缅甸一江之隔。矿区公路与320国道相接，距龙陵县城 128公里，保山市160公里，昆明740公里。
云南永昌铅锌股份有限公司是创建于1958年的龙陵县勐糯铅锌矿历经扩建、兼并改制、债转股后新生的企业，于2000年12月8日正式挂牌成立，隶属于云南冶金集团股份有限公司。生产规模为：年采（选）矿14万吨、生产电锌2万吨、硫酸1.8万吨，是一个集采、选、冶、化工、矿产品综合利用为一体的省属国有控股冶金企业。目前，公司拥有一个分公司（铅锌分公司）、一个全资子公司（永德公司）和一个参股公司（镇康东鸿锌业公司），是云南省保山市最大的国有控股冶金企业。公司现有职工1000余人，拥有固定资产4.24亿元，年产值3.6亿元。公司为职工缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险、意外伤害保险及住房公积金、年金。
公司全面采用国际标准进行管理，相继通过了ISO9001-2000、ISO9001-2008质量管理体系认证和GBT28001-2001职业健康安全管理体系认证。
2004年，公司通过自主研发，建成了国内首家“1万吨/年高铁硫化锌精矿加压浸出技术产业化”生产线，该项目填补了国内锌湿法冶炼技术空白，并于2007年获得“国家科技进步二等奖”、“云南省科技进步一等奖”；公司连续两次被云南省委、省政府命名为“文明单位”；主产品电锌两次荣获中国金属协会有色分会“产品实物质量认定金杯奖”；2007年被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局评为“安康杯竞赛优胜企业”；2009年被授予“全国精神文明建设先进单位”，被授予“云南省第四批创新型试点企业”；“永昌”牌商标被评为云南省著名商标，“永昌”牌电锌被认定为云南省第一批自主创新产品。
“十二五”期间，公司将力争实现铅锌金属保有储量300万吨，主要技术、装备和经济指标达到行业先进水平，锌加压湿法冶炼工艺达到国际先进水平，质量、安全职业健康安全管理体系良好运转，完成环境体系认证，人才队伍素质、结构与公司发展战略相适应，人力资源管理体制和机制与人才队伍培养、成长相适宜，构建一套完整、高效的党建、思想政治工作与企业文化建设体系, 提升企业核心价值观、经营管理理念、企业精神、人文素质、核心竞争力，到“十二五”末，使员工人均年收入达到8-10万元，并根据资源目标的完成情况，新增铅锌产能10-20万吨。