2009年7月4日陕西省公务员面试真题
2011-07-12来源:易贤网

1.有很多岗位都有最低工资标准,但很多公司没有按标准执行,你怎么理解?

【参考答案】

最低工资标准的要求是能满足劳动者及其家人基本生活需要,因此严格按照规定执行最低工资标准,标准是提高广大劳动者的积极性,维护社会公平的重要措施,这道关口绝对不能丢,并且要严守。

当下,很多地方的公司和企业都严格执行了各省、市的最低工资标准,但是仍存在不少公司没有按标准执行,原因是多方面的:一是对最低工资标准制度的宣传力度不够;二是最低工资的立法层次较低,需提高立法层次,增强最低工资的强制性;三是金融危机之下,企业遭受了巨大的冲击,不少中小企业压力很大,甚至连生存都成了问题,因此不按照规定执行,甚至出现呼声建议别再搞最低工资标准。

为了切实调节劳动关系、保障劳动者及其家庭成员的基本生活需要,对于最低工资标准制度,一要加强宣传力度。深入市区设置宣讲点,或者编辑相关专题节目,利用网络、电视等大众传播媒介进行广泛宣传,以确保最低工资标准深入人心,妇孺皆知;二要提高最低工资立法层次,尽快出台《最低工资条例》,建议由人大单项立法;三要企业经营者具备社会责任感,更应有长远眼光,把精力集中在调动职工积极性、优化企业结构等方面,不要把精力放在苛求职工报酬上;四要政府设置专门最低工资标准热线电话,就群众问题进行了细致答复,劳动保障部门,并可开通举报电话,保证劳动者及时向监察部门投诉;五要劳动保障部门定期走访企业、深入街道和社区。各个相关主体相互配合,形成合力。共同推动最低工资标准制度的贯彻实施,维护社会公平,共建和谐社会。

2.高考马上开始了,有部门专门组织了公交车去接考生,但大雨瓢泼,还有30分钟开考,但仍有很多学生没到,你怎么处理?

【参考答案】

高考是人生重大事情,有关部门都应采取一切措施,力争高考如期、顺利进行。

在自己的权限范围内,第一时间内将交通障碍情况向高考应急领导小组报告,立即启动高考突发事件应急预案。

将还没有按时到达考场的学生的人数、姓名、考场、出发地点统计好,呈交给领导小组。如果未到学生可以按时赶到考场,安抚好学生的情绪,做好学生的引导工作,组织有序进入考场。

如果误时,按照上级要求做好解决工作。如果在规定时间内赶到考场确实困难的,请示领导小组,看可否增加公交车数量或是寻求相关部门的配合,以方便学生按时考试,同时做好监考老师的抽调与培训等工作。如均不能实现的话,则形成书面文件上报省招院,听从上级领导安排,根据延期高考应对预案,决定是否安排统一延期参加高考。

3.工作上领导对你不满意,你该怎么办?

【参考答案】

首先非常感谢领导对我的关心和关注。遇到这种情况,我会比较难过,但我不会消极气馁,把情绪带入工作,我要积极反思,找出原因,积极完善自我,以更好地做好本职工作。

出现这种情况,原因可能是多方面的,找到原因的方法可以是自查、他查。第一,在自我反思的基础上,我会跟有经验的老同事交流一下,请他们谈谈我的不足之处,让我对自己有更加客观的认识。第二,我会找个合适的机会跟领导沟通一下,请求领导对我近来的工作和表现作出一个鉴定,这样让自己更清晰地认识自我,以便解决问题。

根据自己的判断,我认为问题可能出现在以下几个方面:一是工作态度方面。我要反思是否因为自己对自己的要求过低,低于领导对自己的要求。对此,我要更加严格的要求自己,尊重领导,敬畏领导,多向领导汇报工作。同时向身边的老同事、有经验的同事看齐,端正工作态度,认真严谨的对待每一项工作。二是工作能力方面。我要尽快学习提升,向书本、老同事、领导学习经验,不断总结,改进自己工作的方式方法,提高自己的工作能力,以适应工作要求。三是沟通方面。我要真诚对待同事,热情对待群众,坦诚对待领导,尽快适应环境,融入团队,做好工作。

人只有不断地反思,不断地学习才能成长进步。我会更加努力的做好工作,并不断开拓创新,谨记“谦受益,满招损”,务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。

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