招商银行远程银行中心2016年校园招聘人力资源管理岗启事
2015-09-07来源:招商银行网

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岗位职责:

1.负责制定并落实远程银行中心人力规划与配置标准;

2.推动落实人力资源政策制度与方案,为各室提供人员配置、职业发展、绩效管理、人才培养等全方位的人力资源管理支持;

3.进行人力相关数据分析,发现人力资源方面的问题,协调与调动相关资源,制订人力资源解决方案;

4.进行招聘流程的制定,甄选应聘者并给出专业性意见,对新员工定岗、定薪等提出建议;

5.进行员工入职辅导、转正考核、劳动合同管理、离职访谈等人事工作。

任职要求:

1.211或985院校毕业,全日制本科及以上学历,人力资源、管理、金融、经济相关专业;

2.熟悉人力资源各模块,熟悉相关制度政策及法律规定;

3.为人热情有亲和力,善于沟通和组织协调,人际敏感性强;

4.工作认真、心思缜密,有较强的洞察力、判断力、创新能力;

5.工作主动踏实,有强烈的责任感,有较强的适应能力和抗压能力,善于管理情绪;

6.有较强的文字应用能力和语言表达能力。

所属机构:远程银行中心

招聘部门:总行零售网络银行部

工作地点:深圳

截止日期:2015-12-31

联系方式:0755-82705106

应聘职位详情请登录:http://career.cmbchina.com/Position.aspx?id=7795

更多信息请查看银行总行招聘考试

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