2008年玉溪农业职业技术学院教师招聘公告

2008-07-31来源：玉溪农业职业技术学院

一、招聘原则

我院教师招聘工作坚持三个基本原则：公平、公正、公开的原则；思想素质与业务素质相结合的原则；学历层次与实际能力相结合的原则。

二、拟招聘职数及有关要求

（一）招聘专业及职数

2008年拟招聘10人，其中，教师岗位８人，图书管理岗位２人。具体专业及职数如下：资源环境与城乡规划管理专业1人、艺术设计专业2人、室内设计专业1人、经济学专业1人、教育管理专业1人、农学专业1人、信息管理与信息系统专业3人（其中，图书管学方向２人）。

（二）招聘渠道和条件

1、招聘渠道：除教育管理专业公开选调外，其余面向普通高校未就业毕业生公开招聘。

2、招聘条件

（1）思想素质。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱教育事业，安心教育工作，拥护学校章程，服从学校安排；具有为人民服务的思想，恪守社会主义公民道德规范，为人正直，具有团队精神。

（2）身体条件。符合《云南省申请教师资格人员体检办法》中的体检标准，能适应教育教学工作的需要。

（3）学历要求。具有大学本科以上学历，并取得相应的学位证，专业必须对口，普通话水平达二级乙等以上。公开选调的必须具有研究生及以上学历，中级及以上职称。

（4）年龄。毕业生28周岁以下（1980年12月31日以后出生），公开选调的年龄40岁以下（1967年12月31日以后出生）。

四、招聘程序

1、组织报名：

（1）委托玉溪市人才市场公开报名。

（2）报名时间：2008年8月1日、8月4日----8月6日

（2）报名地点：玉溪市人才市场

（4）报名时收取相关费用70元。

2、确定考核人选

报名结束后，由玉溪市教育局和玉溪农业职业技术学院对报名人员进行资格审查，按照1：3的比例确定各专业参加考核的人选。如果某一岗位的报名人数低于1：3比例的，则取消该岗位或相应减少该岗位招聘数额。公开选调的，如果报名人数低于1：3比例，按实际报名人数进行考核。如果某一岗位的报名人数高于1：3比例，则委托玉溪市人才服务中心进行笔试，并按笔试成绩由高到低确定相应岗位的考核人选（笔试时间另行通知）。

3、考核竞聘

（1）考核方式：教学能力（专业技能）考核和面试。

（2）考核结果：教学能力（专业技能）考核和面试的总分之和。

（3）考核时间：另行通知。

（4）如因个人原因不能参加考核的视为自动放弃。

4、录取方式

（1）根据考核结果，由高分到低分按实际招聘岗位数确定拟录用人员。

（2）拟录用人员按照《云南省申请教师资格人员体检办法》中的体检标准到指定的县级以上医院进行体检。

（3）办理录用手续。在办理录用手续过程中，若拟录用人员身体条件不符合体检标准或有违纪违法、道德品质败坏等行为，学校有权终止录用。

（4）凡录用到我校工作的毕业生或教师，按现行的相关政策办理聘用手续。

（5）凡录用到我校工作的毕业生按规定签订聘用合同。

5、相关待遇