宣威市政府信息公开管理服务中心2015年选调人员面试公告

2015-06-20来源：宣威市人民政府门户网

宣威市政府信息公开管理服务中心公开选调

工作人员面试方案公告

为做好宣威市政府信息公开管理服务中心公开选调工作人员面试工作，参照中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》（曲人社〔2013〕56号）规定，结合宣威市政府信息公开管理服务中心公开选调工作人员实施方案，制定本面试方案并公告如下。

一、面试工作原则

坚持德才兼备的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试组织机构

本次面试工作由宣威市人民政府办公室公开选调所属事业单位人员工作领导小组负责组织实施，领导小组组成人员名单已于2015年5月27日下发文件（由用人单位、人社主管部门、纪检监察机关、编制管理部门有关人员组成）。

三、面试人员的确定

按照先前公开发布的《宣威市人民政府办公室公开选调所属政府信息公开管理服务中心工作人员公告》中规定的办法确定进入面试人员。

四、面试考官组成

面试考官组设7名考官，由纪检监察部门按1：3的比例采取现场随机抽签的方式确定。面试考官组确定后实行封闭管理，负责面试题目的编制和面试工作的具体实施，设1名主考官，由市政府办公室公开选调工作领导小组从7名考官中指定。

五、面试方式、内容及成绩计算办法

（一）面试方式：

1、面试主要以问答方式进行，考生作答时间不超过15分钟。

2、面试实行考官实名制评分，每位考官独立评分。

3、面试成绩当场公布。

（二）面试内容：

结构化面试，主要考察考生适应岗位所需的综合素质。

（三）面试成绩计算办法：

面试成绩总分为100分，考生面试成绩按结构化面试的计分方式计算。若等额面试的，面试成绩必须达60分及以上方可进入下一选调环节。

六、面试时间、地点

面试时间：2015年6月28日（星期日）上午9:00。

面试地点：宣威市人才中心（市区建设东街凯程酒店东侧，原市人事局办公楼）。

七、面试的实施

（一）面试设面试考场、候考室、侯分室。

（二）面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席及警戒线、警戒区，实行封闭管理。

（三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等培训。

（四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。

（五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露。考生进入考场后，只能报抽签顺序号，不能透露姓名和与身份相关的信息，违者面试成绩扣10分。

（六）参加面试的考生须持本人《身份证》、《笔试准考证》原件，于面试当天8:30到面试地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。报考人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的面试人员空缺不再递补，责任由考生自负，面试工作正常进行。

（七）面试考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

（八）面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定的工作人员保管。

（九）面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只呼叫顺序号。

（十）保密员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题送到主考室，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。

（十一）考生按要求在规定时间内完成面试试题作答。

（十二）记时员在面试规定所需时间结束前5分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。面试考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入侯分室等待公布面试成绩。

（十三）面试成绩由计分统分人员计算、汇总、复核后，交主考官和纪检监察人员签字确认后当场公布。成绩宣布后，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。面试结束后考生面试成绩及综合成绩在规定网站上公开发布。

（十四）面试现场全程进行录音录像。

八、纪律及监督

（一）本次面试工作在市纪委派出纪工委、监察分局的全程监督下进行。监督电话：0874-7162254。

（二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号文件规定实行公务回避。

（三）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市范围内的各类选调、选拔考试处理。