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根据浙江省和杭州市的有关要求，经研究，决定组织实施2015年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘方式和选聘计划
2015年杭州市选聘高校毕业生到村任职工作采取择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。杭州市下达给我区选聘到村任职全日制高校毕业生8名，其中择优选聘4名（涉农类专业1名、涉水类专业1名、其他2名），公开选聘4名（法学、理学、工学、农学、管理学、经济学学科门类2名、省选派“两项计划”人员2名）。
二、选聘条件
所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：
1、年龄在30周岁以下（1985年5月15日以后出生）。
2、具有适应职位需要的身体条件。
3、参加择优选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历的211、985重点院校应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，或全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水涉农类专业毕业生，以及入围2015年浙江省选调生村官考试面试的应届毕业生（须符合选调生村官资格条件）。生源不限，政治面貌不限。
4、参加公开选聘的，须为萧山（不含大江东区域）生源的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生、萧山（不含大江东区域）生源或萧山（不含大江东区域）户籍的全日制普通高校本科及以上学历往届毕业生（户籍以2015年5月15日的户口所在地为准）。
5、在2015年8月31日前取得报考职位所要求学历证书。
具体选聘条件及专业要求详见《2015年萧山区大学生村官选聘计划职位表》。浙江省选聘的在岗和离岗大学生村官均不得重复报考。
三、选聘方式及程序
择优选聘不设笔试，以面谈（或面试）方式进行；公开选聘须进行笔试及面试；符合公开选聘条件的浙江省选派“两项计划”人员无需考试，经体检、考核合格后予以聘用。
1、网上注册及报名
时间：5月16日9:00—5月25日17:00
应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择单位和职位进行报名。仅注册不报职位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。
2、资格初审
时间：5月17日9:00—5月26日17:00
根据选聘职位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审人员可在5月27日24:00前再次报名并接受再审核。
3、缴费
时间：5月17日9:00—5月28日17:00
根据有关规定，参加择优选聘和公开选聘人员均须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。公开选聘缴费确认人数不足选聘计划数2倍的职位，可酌情核减或取消选聘计划。报考该计划人员自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报名的，视作放弃。
4、择优选聘
时间：5月29日—6月20日
对参加择优选聘人员进行现场资格复审与面谈（或面试）。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。具体事宜另行通知。
根据面谈（或面试）情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。
5、公开选聘
（1）下载并打印准考证
时间：6月23日9:00—6月26日24:00
报考人员登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。
（2）笔试
时间：6月27日（周六）下午14:00—17:00
笔试由省里统一命题和阅卷，考场设在杭州市区。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。笔试成绩于7月10日前在培训考试网上（www.ttt.gov.cn）对外公布。
（3）资格复审及面试
时间：7月11日—7月18日
根据笔试成绩，从高分到低分按1:3确定面试对象（不足1:3的按实际人数确定），并对面试人员进行资格复审（资格复审资料同上），资格复审合格者，参加面试。具体事宜另行通知。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符的，不得参加面试。
资格复审前，面试对象确认不参加面试的，可在该职位中择取笔试成绩最高者进行递补。
资格复审后，面试对象确认不参加面试的，不再递补。
未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。有面试对象放弃面试或被取消报考资格的，均不再递补。
面试由省里统一命题，杭州市萧山区人力资源和社会保障局组织实施。面试满分为100分，合格为60分，面试不合格者，不能列入体检对象。面试时间7月18日（周六）上午9:00开始。
6、体检、考核
将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2的比例（有小数的四舍五入）确定体检、考核对象。
体检工作参照国家相关规定进行。有体检不合格或放弃的，在面试合格人员中择取总成绩最高者进行一轮递补。体检时间另行通知。
在考核过程中，有考核不合格或放弃的，在体检合格人员中择取总成绩最高者进行一轮递补。在考核结束后，有拟聘人员放弃的，不再进行递补。考核工作参照浙江省相关规定执行。
7、公示、聘用
体检、考核结束后，在萧山区人力资源和社会保障局网站（www.ldbz.xs.zj.cn）上，对拟聘用人员进行为期７天的公示。没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，于8月底前完成聘用手续。
择优选聘人员由组织、人力社保部门统一分配到镇街，由镇街安排到村；公开选聘人员按户籍落实到其所在镇街，由镇街安排到村。因城厢街道已无村级组织，如有城厢街道考生进入拟聘用人员名单的，就近落实到北干、新塘、蜀山街道，由街道安排到村。
聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
四、其他事项
选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在镇街与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘；对不适合在村工作的，可予以劝退。大学生村官的补贴标准比照镇街新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。
本公告由萧山区委组织部、萧山区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：82898264、82898136
中共杭州市萧山区委组织部
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
2015年5月15日
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